1) выбор профессии (чем адекватнее самооценка, тем удачнее профессиональное самоопределение); 2) выбор пути образования (чем правильнее оценка своих и возможностей, тем успешнее выбор и его результат); 3) выбор стиля) взаимодействия с окружающими (чем правильнее оценка своих личностных качеств, чем требовательнее и критичнее отношение к себе, тем успешнее складываются отношения с окружающими); 4) выбор супруга или супруги (чем адекватнее самооценка, тем вернее моделирование своих отношений с избранником или избранницей). 5) Выбор своего имиджа и внешнего вида(Люди уверенные в себе всегда в толпе выделяются по своему отдельному стилю)
1. Снять все налоги/ сборы с продуктов первой необходимости, которые скорее всего купят безработные. Вместо этого можно реализовать налог на роскошь.
2. Можно придумать налоговые / нормативные льготы для предприятий с увеличением занятости.
3. Принять гораздо более тщательно избирательную иммиграционную политику, которая исключает людей, которые будут искать работу начального уровня (то есть брать на работу только иммигрантов-высококвалифицированных специалистов).
4. Государство может развиваться в направлении базового дохода/ всеобщего здравоохранения. Люди с длительной безработицей или медицинскими проблемами могут стать безработными.
5. Значительное стимулирование может стать серьезным улучшением инфраструктуры. Например, для строительства парка, трамвайных путей нужен целый штат разных специалистов. В США так и боролись с безработицей во время Великой депрессии.
6. Государство может отследить компании-создателей рабочих мест в стране и предоставить лидерам в этих отраслях реальное внимание и стимулируя создавать еще больше рабочих мест.
7. Измените систему здравоохранения, чтобы работники могли легко менять работодателей, переучивать или открывать бизнес без риска потерять медицинскую страховку.
8. Облегчить создание малого и среднего бизнеса на столько, что этим может заняться даже ребенок и исключить давление в виде проверок на постоянной основе.
Виды безработицы:
• Фрикционная (возникает пока человек ищет новую работу)
• Структурная (человек уволен из одной отрасли и не может устроиться в другую)
• Циклическая (недостаток спроса или экономический спад)
• Сезонная (сезонные колебания – Дед Мороз работает только зимой, а земледельцы – летом)
• Институциональная (из-за ограничения рабочей силы, нет актуальной информации о вакансиях)
1) выбор профессии (чем адекватнее самооценка, тем удачнее профессиональное самоопределение);
2) выбор пути образования (чем правильнее оценка своих и возможностей, тем успешнее выбор и его результат);
3) выбор стиля) взаимодействия с окружающими (чем правильнее оценка своих личностных качеств, чем требовательнее и критичнее отношение к себе, тем успешнее складываются отношения с окружающими);
4) выбор супруга или супруги (чем адекватнее самооценка, тем вернее моделирование своих отношений с избранником или избранницей).
5) Выбор своего имиджа и внешнего вида(Люди уверенные в себе всегда в толпе выделяются по своему отдельному стилю)
1. Снять все налоги/ сборы с продуктов первой необходимости, которые скорее всего купят безработные. Вместо этого можно реализовать налог на роскошь.
2. Можно придумать налоговые / нормативные льготы для предприятий с увеличением занятости.
3. Принять гораздо более тщательно избирательную иммиграционную политику, которая исключает людей, которые будут искать работу начального уровня (то есть брать на работу только иммигрантов-высококвалифицированных специалистов).
4. Государство может развиваться в направлении базового дохода/ всеобщего здравоохранения. Люди с длительной безработицей или медицинскими проблемами могут стать безработными.
5. Значительное стимулирование может стать серьезным улучшением инфраструктуры. Например, для строительства парка, трамвайных путей нужен целый штат разных специалистов. В США так и боролись с безработицей во время Великой депрессии.
6. Государство может отследить компании-создателей рабочих мест в стране и предоставить лидерам в этих отраслях реальное внимание и стимулируя создавать еще больше рабочих мест.
7. Измените систему здравоохранения, чтобы работники могли легко менять работодателей, переучивать или открывать бизнес без риска потерять медицинскую страховку.
8. Облегчить создание малого и среднего бизнеса на столько, что этим может заняться даже ребенок и исключить давление в виде проверок на постоянной основе.
Виды безработицы:• Фрикционная (возникает пока человек ищет новую работу)
• Структурная (человек уволен из одной отрасли и не может устроиться в другую)
• Циклическая (недостаток спроса или экономический спад)
• Сезонная (сезонные колебания – Дед Мороз работает только зимой, а земледельцы – летом)
• Институциональная (из-за ограничения рабочей силы, нет актуальной информации о вакансиях)