Задание 3. На основании особенностей структурных элементов определите вид следующих норм права: 1. п.3 ст. 38 Конституции РФ: «Трудо дети, достигшие 18 лет, должны заботиться о нетрудо родителях».
2. ст. 409 Трудового кодекса РФ: «В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как разрешения коллективного трудового спора…».
3. ст. 6.10 КоАП РФ: «Вовлечение несовершеннолетнего в употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.18 настоящего Кодекса, - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до трех тысяч рублей».
I.
Мы живём в стране, уважающей и ценящей героизм наших предков, которые пожертвовали собой ради нашего будущего. Все мы знаем о Великой Отечественной войне (и в 2020 году отмечаем 75-летие Победы), и каждый год 9 мая очень многие патриоты* - от мала до велика - выходят на митинги и Бессмертные полки (в разных городах по всей стране). Словом, что такое патриотизм* в России знают все!
II.
a) Россия/ Российская Федерация
б) Мурманская область
в) Сельское поселение
г) русские, беларусы, украинцы, поляки, армяне, казахстанцы, грузины и другие
д) Конституция РФ
В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.