Пример морального поступка. Отрывки из рассказа «Урок жизни Григория Сковороды»Русская императрица Екатерина II хотела, чтобы ее считали бескорыстной покровительницей и меценаткой философов... В 1787 году, путешествуя по Украине, она услышала о выдающемся философе Григории Сковороде и удивилась: «Почему не знала о нем раньше? Почему он не охвачен ее вниманием и милостью?». Немедленно приказала своим подданным разыскать Сковороду и передать ему милостивый указ, чтобы он переселился в столицу России, чтобы она всегда, когда пожелает, могла с ним встретиться и поговорить о сложных вопросах жизни. Но никто не знал, где искать философа, ведь у него не было постоянного места жительства. Начались активные поиски...Из Харькова, где остановилась императрица, во все концы Слобожанщины полетели всадники! Наконец один из них остановился на окраине села Гусинцы. У дороги сидел человек, которого называли философом, и играл на свирели. Вблизи беззаботно пощипывала сочную траву овца... Всадник передал Сковороде волю великой императрицы. Философ внимательно выслушал, но ничего не ответил. Зато заиграл на свирели веселую мелодию. Растерянный посланец должен был выслушать ее до конца. Потом философ удивил его такими словами: «Скажите матушке-царице, что мне моя свирель и овца дороже царского венца». Так и уехал царский посланец ни с чем
Рассмотрим первую часть высказывания" свой среди чужих" - это можно понять, как ,к примеру, в конкретное общество незнакомых людей попадает индивид, но его личные интересы схожи с этими людьми , и хотя он их глубоко не знает, но интересы совпали и вот говорят, что "свой среди чужих". вторая часть "чужой среди своих" - обратная ситуация, люди, хорошо знакомые,друг друга знающие, у них одна компания, с одинаковыми интересами,но независимо один индивид меняет свою точку зрения и её не поддерживают окружающие, вот и говорят"чужой среди своих" чувство одиночества в коллективе испытать , естественно, можно. не схожи интересы, недопонимание, вот и одиночество тут как тут
вторая часть "чужой среди своих" - обратная ситуация, люди, хорошо знакомые,друг друга знающие, у них одна компания, с одинаковыми интересами,но независимо один индивид меняет свою точку зрения и её не поддерживают окружающие, вот и говорят"чужой среди своих"
чувство одиночества в коллективе испытать , естественно, можно. не схожи интересы, недопонимание, вот и одиночество тут как тут