В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

Заттардың табиғаттағы түрленуінің және қозғалуының азды-көпті қайталанатын процес а)табиғаттағы су айналымы b) только ответ дайте


Заттардың табиғаттағы түрленуінің және қозғалуының азды-көпті қайталанатын процес а)табиғаттағы су а

Показать ответ
Ответ:
dimagolovin20
dimagolovin20
01.12.2021 23:04
Какие требования конкретно предъявляют молодые люди к трудовому законодательству это  вопрос для изучения. 

Однако, можно легко предположить, что молодым людям нужны:

1. Актуальное образование
2. Обеспечение права на труд 
3. Обеспечение возможности прохождения качественной практики
4. Достойная стипендия (из расчета Проживание+Качественное питание+проезд+одежда) и льготы для ведения образовательно-научной деятельности, в т.ч. бесплатные либо очень дешевые авиа и жд билеты.
5.. Обеспечение полноценным жильем в месте полученной работы, в случае переезда в другой город.
6. "Подъемные", в случае пеезда в другой город.
7. Обеспечение квоты на новых сотрудников и обеспечение возможнсти профессионального карьерного роста на новом месте.
8. Полноценные профсоюзы, защищающие права трудящихся.
9. 6-ти часовой рабочий день, для отражения повышения производительности труда и обеспечения возможности непрерывного обучения в профессиональной сфере как необходимость в современной экономической эпохе. 
10. Льготы при создании и увеличении семьи. 
11. Иные льготы, при сложных условиях труда, в усвлоиях севера, вредных условиях, полченных травм и т.д.
12. Индексация заработной платы более чем на процент инфляции ежегодно.

Все это совершенно нормальные требования. Уверен, что под ними подпишутся все молодые специалисты и будщие специалисты.
Однако, сложившийся сейчас экономический уклад в нашей стране не предполагает отражение их безусловно справедливых и прогрессивных требований в законах. Часть этих требований даже прописаны в ТК, но реализация их, воплощение не обеспечена. Это характерная черта монополистического капитализма, при котором монополистам, которые через своих представителей во власти принимают правила и законы, которые нужны лично им, а не "каким-то" там молодым специалистам.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Danila240899
Danila240899
01.12.2021 23:04
Какие требования конкретно предъявляют молодые люди к трудовому законодательству это  вопрос для изучения. 

Однако, можно легко предположить, что молодым людям нужны:

1. Актуальное образование
2. Обеспечение права на труд 
3. Обеспечение возможности прохождения качественной практики
4. Достойная стипендия (из расчета Проживание+Качественное питание+проезд+одежда) и льготы для ведения образовательно-научной деятельности, в т.ч. бесплатные либо очень дешевые авиа и жд билеты.
5.. Обеспечение полноценным жильем в месте полученной работы, в случае переезда в другой город.
6. "Подъемные", в случае пеезда в другой город.
7. Обеспечение квоты на новых сотрудников и обеспечение возможнсти профессионального карьерного роста на новом месте.
8. Полноценные профсоюзы, защищающие права трудящихся.
9. 6-ти часовой рабочий день, для отражения повышения производительности труда и обеспечения возможности непрерывного обучения в профессиональной сфере как необходимость в современной экономической эпохе. 
10. Льготы при создании и увеличении семьи. 
11. Иные льготы, при сложных условиях труда, в усвлоиях севера, вредных условиях, полченных травм и т.д.
12. Индексация заработной платы более чем на процент инфляции ежегодно.

Все это совершенно нормальные требования. Уверен, что под ними подпишутся все молодые специалисты и будщие специалисты.
Однако, сложившийся сейчас экономический уклад в нашей стране не предполагает отражение их безусловно справедливых и прогрессивных требований в законах. Часть этих требований даже прописаны в ТК, но реализация их, воплощение не обеспечена. Это характерная черта монополистического капитализма, при котором монополистам, которые через своих представителей во власти принимают правила и законы, которые нужны лично им, а не "каким-то" там молодым специалистам.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота