1. Скільки коштів вдалось заощадити Деллі?
1 долар 87 центів
1 долар 27 центів
1 долар 50 центів
2. На що хотіла Делла витратити заощаджені гроші?
на купівлю нового пальто
на ремонт старенької квартири
на подарунок Джиму
3. До якого свята готувалася Делла?
до Дня Святого Валентина
до Різдва
до Дня народження Джима
4. Яку річ дуже хотіла купити Делла для Джима?
шкіряні рукавички, бо старі вже зносилися
платиновий ланцюжок для Джимового годинника
новенький портсигар
5. Чим найбільше могла пишатися Делла у своїй зовнішності?
блакитними очима
вишуканим вбранням
розкішним волоссям
6. Чим пожертвувала Делла заради коханого Джима?
продала своє волосся
продала бабусині сережки
вона Джима не кохала, тому нічим не могла пожертвувати заради нього
7. Кого нагадувала Делла після відвідин мадам Софроні?
власну матір
хлопчиська
Джимову сестру
8. Що купив у подарунок Джим Деллі?
набір гребінців для її волосся
руду шубу, що пасуватиме до її волосся
квитки у довгоочікувану подорож
9. Про якого царя згадується у новелі?
Петра І
Пріама
Соломона
10. Скільки років було Джимові?
22 роки
28 років
35 років
11. З якими словами зверталася Делла до Бога, коли очікувала на Джимове
повернення з роботи?
«Господи, зроби, будь ласка, так, щоб Джимови підвищили зарплатню!»
«Господи, зроби, будь ласка, так, щоб я все ще подобалася йому!»
«Господи, зроби, будь ласка, так, щоб Джим купив мені у подарунок
коштовну річ!»
12. Що відчув Джим після повернення з роботи, коли побачив Деллу?
Нужно заметить, что в класс пресмыкающихся входят достаточно разные по передвижения животные и здесь хотелось бы отметить, что все нам известное название «пресмыкающиеся», получило именно от их передвижения, когда приподымание тела на коротких ногах подразумевает «пресмыкание», заключающееся в волочение по земле хвоста.
Поэтому большинство пресмыкающихся передвигается на четырех конечностях, которые расставлены парно по бокам туловища. Для увеличения своей скорости передвижения пресекающиеся приподымают выше туловище.
Некоторые пресмыкающиеся утратили конечности, такие как змеи и они передвигаются змеевидными движениями, которые подразделяются на :
движение боковым ходом;
горизонтальное изгибание тела;
передвижение «гусеничное», наподобие набегающей волны.
У морских черепах, лапы представляют вид ласт, которыми им удобно передвигаться в воде.
Команда - круг своих людей, имеющих общую цель. Стиль команды - это доверие и сотрудничество. Главные принципы командного взаимодействия: "Людям можно доверять, люди могут ". По другому: "Один за всех, все за одного".
Когда люди работают, как слаженная команда, у них есть одно общее дело, все вместе думают, все вместе делают, каждый знает, за что он отвечает, и другим. В команде все - свои, чужих нет. Нет отдельных интересов, есть общая задача, которая должна быть решена.
В организации, выстроенной как команда, интересы руководства и сотрудников – общие. Руководитель и сотрудники – не враги.
В команде может быть лидер, главный, руководитель . Его роль - координатор, настройщик, первый . Хороший руководитель уважает свою команду и любит советоваться с людьми. Хорошая команда думает вместе с руководителем, но после того, как решение принято, решение руководителя не обсуждает, а выполняет.
Сказано - сделано. И никто не бухтит.
Дружная команда не исключает единоначалия, а прекрасно его понимает и поддерживает. Главный ты - поддерживаем тебя. Буду главный я - знаю, что моя власть будет поддержана всеми.
В команде отношения живые, личные, близкие, а не формальные, как с чужими. Здесь каждый готов каждому, равнодушное «Это не входит в мои обязанности» - в настоящей команде невозможно.
Если у вас у кого есть хорошая семья, то команда – это самая лучшая на свете семья. Все дружат, все любят друг друга, все . Кому вынести ведро – не вопрос, кто сейчас идет, тот и выносит. Кого назначили – тот по расписанию и выносит. Кто-то может кому-то – тот рад этой возможности.
В команде работать прекрасно. В команде работать веселее и проще, чем одному, усилия каждого складываются в одно течение, поддерживая одно другим: синергетический эффект. Впрочем, есть и опасность: в не сложившейся команде труднее контролировать личную ответственность каждого. Поэтому настоящая команда - это не колхоз, за свое дело отвечаешь ты сам. Члены команды знают, что такое личная отвественность: если поручено тебе - за это отвечаешь ты. Не можешь - попроси или откажись, но если порученное не выполнено - это ответственность лично твоя.
В команде принята открытость, здесь можно спрашивать и ответам здесь можно доверять. В команде меня не обманут. Мои коллеги – честные люди, за их словами нет двойного смысла, подставы не будет.
В команде люди доверяют друг другу. Контролировать работу каждого здесь не нужно, в команде понятно, что люди сюда пришли работать, а не отлынивать. Своих нужно поддерживать, а не контролировать. За ошибки не бьем. За ошибкой видим недостаток опыта и умений: поэтому не ругаемся, а поддерживаем и учим. Пишем для памяти, а не для защиты. Не нужно все фиксировать письменно, доказывая свои слова: тут говорят правду.