1. Конституция РФ является источником:
а) только гражданского права
б) только административного права
в) нескольких отраслей права, в том числе и административного
г) исключительно конституционного права.
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях вступил в действие:
а) 1 января 2002 г.
б) 1 марта 2002 г.
в) 1 мая 2002 г.
г) 1 июля 2002 г.
3. Административная дее гражданина наступает с:
а) рождения
б) 14 лет
в) 16 лет
г) 18 лет.
4. Административная ответственность в РФ устанавливается:
а) только Кодексом РФ об административных правонарушениях
б) Кодексом РФ об административных правонарушениях и законами субъектов РФ
в) Кодексом РФ об административных правонарушениях и подзаконными актами
г) Кодексом РФ об административных правонарушениях, федеральными законами.
5. Признаками административного правонарушения являются:
а) противоправность
б) наказуемость
в) вредность
г) виновность.
6. Деяние квалифицируется как административное правонарушение или преступление в
зависимости от:
а) характера личности правонарушителя
б) средств, используемых при совершении правонарушения
в) степени общественной опасности
г) размера причиненного вреда.
7. Видами административных наказаний являются:
а) замечание
б) штраф
в) исправительные работы
г) дисквалификация совершения административного правонарушения отражает:
а) объективная сторона
б) объект
в) субъективная сторона
г) субъект.
9. Организационное, физическое и психологическое воздействие органов исполнительной
власти на определенное лицо с целью заставить, побудить силой выполнить предписанные
законом действия - это:
а) административное правонарушение
б) административное принуждение
в) административное право
г) административно-правовое отношение.
10. Состав административного правонарушения образуют:
а) субъект
б) субъективная сторона
в) предмет
г) объект.
1. Оплата больничных листов регулируется ст. 183 ТК РФ. Но дело в том, что вы не были на тот момент оформлены. Поэтому можно считать, что вы там не работали. Требовать то вам никто не запрещает, только оплачивать вам больничный лист не будут.
2. По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.
В данном случае положения Трудового кодекса РФ не ограничивают степень родства.
3. Нет, оплата листка нетрудо по договору подряда не предусмотрена. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудо и в связи с материнством. В частности, это лица, которые работают по трудовым договорам. Если же устраиваетесь работать по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т. п.), значит, вы не являетесь застрахованным, за вас не отчисляются страховые взносы в ФСС и, соответственно, отсутствует источник выплат по больничным листам. Этот важный нюанс следует иметь в виду, устраиваясь на работу.
Объяснение: