лерка123456789й

15.01.2020 07:33 •  Право

1. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан:
А. предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность);
Б. создать новую должность, которую работник может занять с учетом его
квалификации и состояния здоровья;
В. перевести работника к другому работодателю по указанию службы занятости;
Г. установить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей
недели.
2. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются:
А. только в связи с обучением в одном из образовательных учреждениях;
Б. в связи с обучением в каждом образовательном учреждении в отдельности;
В. в связи с обучением в каждом образовательном учреждении в отдельности при получении работником высшего профессионального образования в обоих учреждениях;
Г. в связи с обучением в каждом образовательном учреждении в отдельности при условии направления работника на обучение самим работодателем.
3. При использовании работником личного имущества в интересах работодателя с его согласия или ведома работнику:
А. выплачивается компенсация за использованное имущества;
Б. предоставляются дополнительные дни отдыха;
В. предоставляется аналогичное новое имущество;
Г. выплачивается премия в большем размере, чем другим работникам.
4. Доноры освобождаются от работы:
А. только в день сдачи крови;
Б. только в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови;
В. как в день сдачи крови, так и в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови;
Г. в день, следующий за днем сдачи крови.
5. В случае направления работника в служебную командировку работодателем возмещаются:
А. расходы по найму жилого помещения;
Б. расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно;
В. расходы на проезд любым общественным транспортом в месте служебной командировки;
Г. расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства;
Д. расходы на использование Интернета, произведенные работником с разрешения работодателя.