2.20 мая 2001г. Алексей Арефьев после очередной ссоры со своей женой Викториейсложил в рюкзак необходимые для жизни вещи и ушел из дома. Спустя год ВикторияАрефьева подала заявление в суд, в котором указала, что в течение года от ее мужа нетизвестий, место его жительства ей неизвестно, и просила признать Алексея Арефьева безвестно отсутствующим. 20 июня 2002г. суд удовлетворил иск.После вступления решения суда в законную силу Арефьева подала в орган загсазаявление о расторжении брака с Алексеем Арефьевым.Брак был расторгнут. 5 июля2002г. Алексей Арефьев вернулся домой. 1.Каким правом регулируется порядок регистрации расторжения брак Виктории сАлексеем, признанным судом безвестно отсутствующим?
2.Через сколько дней после подачи заявления в орган загса должен был бытьрасторгнут брак супругов Арефьевых?
З. Будет ли считаться расторжение брака супругов Арефьевых действительным, еслибы Арефьев вернулся домой до регистрации расторжения брака, а его жена скрыла бы этоот работников загса?
4.К какому виду правоотношений относятся правоотношения, возникшие междусупругами Арефьевыми?
Задача 3
Вероника Волошина, состоящая в браке с Александром Астрахановым, сталапосещать собрания религиозной секты и даже пыталась приобщить к деятельности сектыих девятилетнюю дочь Прасковью. При этом Волошина запретила девочке ходить вшколу, а вместо этого заставляла молиться, читать религиозную литературу и, несмотряна сопротивление дочери, водила ее на собрания секты.Александр требовал, чтобы жена не препятствовала обучению Прасковьи в школе,на что Волошина заявляла, что дочь уже умеет читать и считать, а дальнейшая учеба ибезнравственная обстановка в школе не пойдут ей на пользу и причинят только зло. Крометого, она потребовала от Астраханова не вмешиваться в процесс воспитания ею своейдочери.
1. Между какими членами семьи возникли личные неимущественные отношения?
2. Нарушена ли автономия воли участников данного семейного правовогоотношения? И если да, то в чем это проявляется?
З. Имеется ли юридическое равенство участников в данном семейномправоотношении?
4. Чьи интересы и кем нарушены в данной семье?
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Источник: ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
НО.
У нас производственная авария.
Следовательно, открываем ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Далее, открываем ч 3. ст. 72.2 Трудового кодекса.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
ИТОГ.
Действия работодателя не правомерны, т.к нарушены правовые нормы работников.
1. - срок ( в данном случае нарушен на 1 месяц)
2. - отсутствие письменного согласия работника, на перевод, на более низкую квалификацию.