3 различия между социальной структурой и социальной системой

Действия Орлова и  Павлова - незаконны. В соответствии с п. А ч. 2 ст. 163 УК РФ: вымогательство, совершенное группой лиц по предварительному сговору - наказывается лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Также, согласно п. А ч. 2 ст. 126 УК РФ похищение человека группой лиц по предварительному сговору - наказывается лишением свободы на срок от пяти до двенадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

§ 1.  Физические опасности

  Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работу, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего, в частности, из-за следующих физических опасностей, действующих в производственной среде: 

  1) вредное излучение; 

  2) вредная вибрация; 

  3) уровень шума более 80 дБ; 

  4) условия высокого давления, такие как работа в кессоне, барочной камере или водолаз; 

  5) постоянная низкая температура воздуха (легкий физический труд в помещении при температуре ниже +19 ° С, умеренный физический труд в помещении при температуре ниже +16 ° С); 

  6) постоянная высокая температура воздуха (легкий физический труд в помещении при температуре выше +26 ° С, умеренный физический труд в помещении при температуре выше +24 ° С).

§ 2.  Химические опасности

  Работодатель не должен заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей заниматься работой, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего, в частности, из-за следующих химических опасностей в рабочей среде: Регламент (ЕС) № 1272/2008 Директивы 67/548 / EEC и 1999/45 / EC и отменяющие и изменяющие Регламент (ЕС) № 1907/2006 (OJ L 353, 31.12.2008, стр. 1–1355) в соответствии с одним или несколькими заявлениями об опасности , один или несколько критериев для следующего класса опасности и категории опасности: 

  1) острая токсичность, категория 1, 2 или 3 (H300, H310, H330, H301, H311, H331); 

  2) разъедание кожи категории 1A, 1B или 1C (H314); 

  3) горючий газ категории 1 или 2 (H220, H221);

  4) легковоспламеняющиеся аэрозоли категории 1 (H222); 

  5) легковоспламеняющаяся жидкость категории 1 или 2 (H224, H225); 

  6) взрывчатые вещества, непостоянные взрывчатые вещества категории или взрывчатые вещества подклассов 1.1–1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205); 

  7) самореактивные вещества и смеси типа A, B, C или D (H240, H241, H242); 

  8) органические пероксиды типа A или B (H240, H241); 

  9) специфическая избирательная токсичность, поражающая отдельные органы-мишени - однократное воздействие, категория 1 или 2 (H370, H371); 

  10) специфическая избирательная токсичность, поражающая отдельные органы-мишени - многократное воздействие, категория 1 или 2 (H372, H373); 

  11) респираторная сенсибилизация, категория 1А или 1В (H334); 

  12) кожная сенсибилизация, категория 1A или 1B (H317); 

  13) канцерогенность, категория 1A, 1B или 2 (H350, H350i, H351); 

  14) мутагенность зародышевых клеток, категория 1A, 1B или 2 (H340, H341); 

  15) репродуктивная токсичность, категория 1A или 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df).

  (2) Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работу, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего из-за свинца, его соединения или асбеста. 

[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]

§ 3.  Биологические факторы риска

  Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работать, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего в первую очередь из-за групп 3 и 4 биологического риска, установленных Постановлением Правительства Республики № 144 от 5 мая 2000 года. «Требования по охране труда и технике безопасности при наличии биологических опасностей». 

[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]

§ 4.  Производственные процессы

  Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работать, которая ставит под угрозу здоровье несовершеннолетнего, вещества или смеси. 

[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]

§ 5.  Прочие работы

  Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним и не разрешать ему, в частности, выполнять следующие работы, представляющие опасность для здоровья несовершеннолетнего: 

  1) работа с оборудованием, с которого производится сжатый, сжиженный или растворенный газ, хранятся или используются; 

  2) работать с контейнером, бутылкой или другим контейнером, содержащим вещество или препарат, указанные в § 2; 

  3) обращение с взрывчатыми веществами или пиротехническими изделиями; 

  4) работа с дикими или ядовитыми животными; 

  5) работа, связанная с высокой умственной нагрузкой, например работа, связанная с оказанием медицинской в области психиатрии, работа в тюрьме, следственном изоляторе, комнате вскрытия или местах, где убивают или уничтожают животных или птиц; 

  6) работы, связанные с риском обрушения, например, работы по сносу, работы в шахте; 

  7) работа, связанная с риском падения с высоты; 

  8) ручное обращение с гирями в соответствии с требованиями, установленными на основании части 3 статьи 9 Закона о безопасности и гигиене труда; 

[ RT I, 17.10.2019, 1 - в силе. 17.01.2020]

  9) работа с высоковольтным электрооборудованием; 

  10) ремонт или техническое обслуживание лифта; 

  11) работа, темп которой определяется техникой и оплачивается по результатам работы; 

  12) работать механическим резаком, циркулярной или ленточной пилой, фрезерным станком по металлу, сварочным оборудованием или оборудованием, работающим на сжатом воздухе; 

  13) работать на машине, оснащенной лебедкой или другим подобным силовым агрегатом;

  14) подземные работы.