30 ) право 9 клас (книга філіпенко, сутковий, практичне заняття 7) ситуація № 4 кабінет директора підприємства. директор, викликавши 17-річну секретарку, поставив їй до відома, що її звільнено: - наталю, 3 місяці тому я вас прийняв на роботу секретарем із випробувальним строком, і ви його не витримали. - але, івану івановичу, у наказі я бачила, що строк випробування становив 2 місяці! - наталю, а ви добре пам’ятаєте наказ, адже ви ж його не читали і не розписувалися в ньому. - ні. - до того ж ви, наталю, не справлялися зі своїми обов’язками. навіть за 8-годинний робочий день ви не все виконували. потрібно було залишатися після роботи або приходити у вихідні дні. - іване івановичу, я ж не відмовляюсь працювати і після - не перебивайте мене, наталю, до того ж ви навчаєтеся заочно у вузі і маєте їхати на сесію. хто вас замінить? ви обіцяли і не надали мені характеристику зі школи. ні, вас звільнено із сьогоднішнього дня. трудову ж книжку заберете після того, як здасте матеріальні цінності. запитання для обговорення 1. якими нормами права регулюється ситуація? 2. чи правомірне звільнення з роботи секретарки за вказаними підставами? які порушення було допущено з боку роботодавця? 3. дайте оцінку рішенню директора підприємства. (потрібно все це пітвердити статтею)
Объяснение:
осуществление оперативно-розыскной деятельности, проводимое специальными , методами и средствами, в ряде случаев, связано с ограничением прав и свобод граждан, предоставленных им Конституцией РФ. В этой связи, существенное значение имеет соблюдение должностными лицами всех предусмотренных законом правил и процедур организации и проведения ОРМ. законодательство об оперативно-розыскной деятельности предусматривает специальные правовые нормы, регламентирующие основания, условия и порядок проведения оперативно-поисковых и разведывательных операций, направленных на предупреждение и раскрытие преступлений. Соблюдение этих правил, является обязательным условием обеспечения законности и достижения целей и задач оперативно-розыскной деятельности.1. Государственный контроль, осуществляемый со стороны Президента РФ, Федерального собрания РФ и Правительства РФ.2. Особая форма государственного контроля - прокурорский надзор.3. Ведомственный контроль, осуществляемый субъектом ОРД.
Объяснение:
1)Звернення адресуються органам державної влади і місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форм власності, об`єднанням громадян або посадовим особам, до повноважень яких належить вирішення порушених у зверненнях питань.
У зверненні має бути зазначено прізвище, ім`я, по батькові, місце проживання громадянина, викладено суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги.
Звернення може бути усним (викладеним громадянином і записаним посадовою особою на особистому прийомі) чи письмовим, надісланим поштою або переданим громадянином до відповідного органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу, якщо ці повноваження оформлені відповідно до чинного законодавства.
Звернення може бути подано як окремою особою (індивідуальне), так і групою осіб (колективне).
Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. 2)Заява (клопотання) - звернення громадян із проханням про сприяння реалізації закріплених Конституцією та чинним законодавством їх прав та інтересів або повідомлення про порушення чинного законодавства чи недоліки в діяльності підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, посадових осіб, а також висловлення думки щодо поліпшення їх діяльності. 4)Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п`ятнадцяти днів від дня їх отримання.