Андрій Петренко (16 років) працював офіціантом в кафе та мийником машин в автосервісі. На зароблені за рік у кафе гроші Андрій придбав міні-байк, а на зарплатню, яку він отримував в автосервісі, купував дороге байкерське вбрання. Мати Андрія звернулася до власника автосервісу, в якому працює хлопець, з вимогою видавати їй зарплату сина, оскільки вона одна виховує трьох дітей (Андрія та двох його молодших сестричок) і П зарплатні не достатньо для забезпечення дітей їжею та одягом. Підприємець відмовив в задоволенні вимог матері. Чи має право Андрій витрачати свою зарплату на власний розсуд?
Який вид дієздатності має Андрій? Охарактеризуйте обсяг цивільної дієздатності Андрія.
До якого органу потрібно звернутися матері, щоб обмежити право неповнолітньої особи самостійно розпоряджатися своїм заробітком? Яке
рішення цей орган повинен прийняти? Дайте правовий аналіз ситуації.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
сімейне право - це сукупність правових норм і принципів, що регулюють і охороняють особисті та пов'язані з ними майнові відносини фізичних осіб, які виникають із шлюбу та належності до сім'ї. тобто це право регулює відносини між подружжям про порядок укладання шлюбу, особистих і майнових
відносинах між ними, порядок і умови припинення шлюбу, відносинах між батьками і дітьми, іншими родичами і т. п. крім того, сімейне право україни регулює і охороняє відносини усиновлення (удочеріння), опіки та піклування і т.
п.
основними джерелами сімейного права є конституція, сімейний кодекс та інші нормативно-правові акти україни.