В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
B1o2o3m4
B1o2o3m4
16.08.2021 02:05 •  Право

Будьте добры,. кодекс читала,но сформулировать точный ответ на не получается.: группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату работы 17 марта 2008г. в этот день вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднего сдельного заработка за день. какой ответ следует дать на жалобу рабочих?

Показать ответ
Ответ:
Согласно ст. 157 ТК РФ вынужденный простой по вине работодателя или по причинам,не зависящим от них,оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка пропорционально времени простоя . так. то обе стороны немного не правы
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота