Бывший военнослужащий Мелещенко после выхода на пенсию за выслугу лет был принят на работу инженерам на ВАИ "Завод металлоконструкции установлением ему испытания сроком два месяца. Через месяц он был освобожден как таковой, не выдержал испытания.
Считая увольнение незаконным, Мелещенко обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении его на работе.
Суд, считая, что в Мелещенко испытания было применено вопреки требованиям, вынес решение о восстановлении Мелещенко на работе.
Определите тематику ситуации. Обоснуйте со ссылкой на трудовое законодательство условия освобождения рабочих при установлении испытания сроком. Правомерны ли действия владельца ОАО? Правомерно ли решение суда?

1. Решение социальных проблем должно находиться в компетенции правительства. Фирма выполняет все свои соц. обязательства уже тем, что получает прибыль, налоги с которой обеспечивают государство достаточным количеством средств на проведение социальных программ.

2. Социальные программы не могут быть точно оценены. Менеджеры не в состоянии точно и аккуратно измерить эффект социальные программы.

3. Социальная активность фирмы распыляет усилия, которые должны быть направлены на достижение основных целей любого бизнеса. Так, нарушается принцип максимизации прибыли, т.к. часть ресурсов направляется на социальные нужды.

4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал любого предприятия подготовлен к деятельности в сферах экономики, рынка и техники. Он в то же время не имеет опыта, позволяющего вносить вклад в решение проблем социального характера.

1. В статьях 2 и 3 ТК РФ раскрывается содержание принципа запрещения дискриминации.

В данном случае Алия подверглась дискриминации из-за своего пола и положения в обществе.

2. А в ст. 64 ТК РФ сформулированы запреты дискриминации при приеме на работу, в том числе в оплате труда.

В данном случае «труд равной ценности» означает, что работники выполняют одинаковый функционал и одинаковый объем работы.
То есть Алия и Асет должны получать одинаковую заработную плату, вне зависимости от положения обоих в обществе, так как их должность и квалификация одинакова.