Чому суб'єкт злочину, який примусив неосудну особу або особу, яка не досягла віку кримінальної відповідальності, вчинити протиправне діяння, важається не організатором злочину чи його підбурювачем, Виконавцем?
Если бы они были не важными на них бы люди плюнули и всё. Тут бы был разгром. Допустим возьми статью 25:
Жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нём лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.
Даже полиция не имеет права зайти в твоё жилище, если ты скажешь нет. Посмотри на статью 22:
1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
Если бы они не были важными мы уже бы давно бы были рабами этим правительствам и т.д. и т.п.
В период отработки с момента написания заявление об уходе по собственному желанию работник обязан выполнять свои трудовые функции так же как он выполнял их до написания заявления, а появление на работе в нетрезвом состоянии это очень грубое и сильное нарушение трудового распорядка — за которое дают дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с
статьёй 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Если бы они были не важными на них бы люди плюнули и всё. Тут бы был разгром. Допустим возьми статью 25:
Жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нём лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.
Даже полиция не имеет права зайти в твоё жилище, если ты скажешь нет. Посмотри на статью 22:
1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
Если бы они не были важными мы уже бы давно бы были рабами этим правительствам и т.д. и т.п.
решение суда является неправомерным.
Объяснение:
В период отработки с момента написания заявление об уходе по собственному желанию работник обязан выполнять свои трудовые функции так же как он выполнял их до написания заявления, а появление на работе в нетрезвом состоянии это очень грубое и сильное нарушение трудового распорядка — за которое дают дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с
статьёй 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
:|