Зависит от того, что они решили с работодателем: по общему правилу он должен отработать две недели после вручения заявления об увольнении работодателю, при этом течение срока начнется со дня, следующего за днем, когда было подано такое заявление (часть 1 статьи 80 ТК РФ). В таком случае последним днем работы у него будет 15 февраля. Если они договорились с работодателем о прекращении трудового договора в меньший срок (часть 2 статьи 80 ТК РФ), то последним днем будет установленный соглашением сторон день
Так,це адміністративне право пошкодження чужого майна Та Максиму вже є 16 років Вчинення адміністративного проступку неповнолітнім є обставиною, що пом'якшує адміністративну відповідальність. За вчинення адміністративних проступків у віці від 16 до 18 років до неповнолітніх можуть бути застосовані такі заходи впливу: а) зобов'язання публічно або в іншій формі попросити вибачення в потерпілого;
б) застереження;
в) догана або сувора догана;
г) передача неповнолітнього під нагляд батькам чи особам, які їх замінюють, або під нагляд педагогічному чи трудовому колективу за згодою колективу, а також окремим громадянам на їх прохання (ст. 24і КУпАП).
Если они договорились с работодателем о прекращении трудового договора в меньший срок (часть 2 статьи 80 ТК РФ), то последним днем будет установленный соглашением сторон день
Та Максиму вже є 16 років
Вчинення адміністративного проступку неповнолітнім є обставиною, що пом'якшує адміністративну відповідальність. За вчинення адміністративних проступків у віці від 16 до 18 років до неповнолітніх можуть бути застосовані такі заходи впливу: а) зобов'язання публічно або в іншій формі попросити вибачення в потерпілого;
б) застереження;
в) догана або сувора догана;
г) передача неповнолітнього під нагляд батькам чи особам, які їх замінюють, або під нагляд педагогічному чи трудовому колективу за згодою колективу, а також окремим громадянам на їх прохання (ст. 24і КУпАП).