Ефимов признан виновным в коммерческом подкупе и осужден к штрафу в размере его заработной платы за 6 месяцев. Дайте характеристику штрафа как вида уголовного наказания. Какие размеры штрафа установлены УК? Какие последствия влечет уклонение осужденного от уплаты штрафа?

1.Характеристика

Необходимая оборона — это правомерная защита личности и прав обороняющегося и других лиц, а также охраняемых законом интересов общества и государства от общественно опасного посягательства, путём причинения вреда посягающему лицу.

Приклад

На тебе нападають з ножем, а ти завдаешь супернику струс головного мозку.

2.Характеристика

Крайняя необходимость — случаи, когда лицо для того, чтобы предотвратить ущерб своим личным интересам, интересам других лиц, общества и государства, вынужденно причиняет вред другим охраняемым интересам. В уголовном праве крайняя необходимость является одним из обстоятельств, исключающих преступность деяния

Приклад

Вантажівка їде по зустрічній полосі у автобцс з дітьми, ї ті в цей час стріляеш у вантажівку і вона підриваеться не зачепивши дітей

3.Характеристика

Уявною обороною визнаються дії, пов'язані із заподіянням шкоди за таких обставин, коли реального суспільно небезпечного посягання не було, і особа, неправильно оцінюючи дії потерпілого, лише помилково припускала наявність такого посягання.

Приклад

Ти знаешь що у василя е пістолет і він погрожував вбити тебе їм, тому коли ти зустрічаешь його вночі, він баче тебе і тягнеться до кишені, ті б'еш його палицею по голові що він падае непритомний

Объяснение:

В соответствии со  ст 80 ТК РФ - работник имеет право без объяснения причин в письменной форме предупредить работодателя о прекращении трудового  договора до не менее чем за 14 суток. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. (так заявление подано 1 числа - увольнение (последний день работы 15 числа) ). В последний день работы с работником должен быть произведен расчет за отработанное время,выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выдана трудовая книжка. Если работника в этот день на работе не было ему должно быть (в этот день) направлено письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку и расчет.
  Если работник считает, что его права нарушены он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течении 3-х месяцев когда он узнал о их нарушении(ст.390 ТК РФ) и потребовать возмещение морального и материального вреда. При подаче заявления госпошлина работником не  оплачивается(ст. 393 ТК РФ). Работодатель в соответствии со ст. 419 несет ответственность за нарушение прав работника.
Работник может получить возмещение за вынужденный прогул если  он не был трудоустроен и докажет, что отсутствие  Трудовой книжки мешало ему трудоустроиться. Получит причитающиеся выплаты и  возмещение морального вреда.
Работодатель может быть привлечен  к ответственности за  нарушение трудовых  прав работника.