Главный бухгалтер ООО «Трансскорость» Габанян занималась хищением с предприятия путем искажения данных бухгалтерской документации и неуплаты налогов в федеральный бюджет. При проведении камеральной проверки налоговые органы выявили задолженность по уплате налогов за 2017, 2018 и 2019 гг. в сумме 1 500 тыс. руб. С учетом пени и штрафов общая сумма, подлежащая уплате в федеральный бюджет, составила более 3 млн руб. Материалами уголовного дела был подтвержден факт хищения только на сумму 700 000 руб. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Габанян не заключался. Будет ли Габанян нести материальную ответственность и в каком размере? Можно ли обратить взыскание на имущество работника при недостаточности (или отсутствии) заработка?
В данном случае, Габанян, главный бухгалтер ООО «Трансскорость», занималась хищением средств из предприятия путем искажения данных бухгалтерской документации и неуплаты налогов в федеральный бюджет. Также, при проведении камеральной проверки налоговые органы выявили задолженность по уплате налогов за 2017, 2018 и 2019 гг. в сумме 1 500 тыс. руб. С учетом пени и штрафов общая сумма, подлежащая уплате в федеральный бюджет, составила более 3 млн руб. Однако, материалами уголовного дела был подтвержден факт хищения только на сумму 700 000 руб.
Теперь давайте разберемся, будет ли Габанян нести материальную ответственность и в каком размере.
В данной ситуации, если сотрудник хищает средства с предприятия, он несет материальную ответственность перед работодателем. Однако, в данном случае, в тексте указано, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Габанян не заключался. В таком случае, нормы Трудового кодекса Российской Федерации ставят вопрос об ответственности под сомнение.
Что касается размера материальной ответственности, то, исходя из материалов уголовного дела, подтвержден факт хищения только на сумму 700 000 руб. Таким образом, при отсутствии договора об ответственности и исходя из имеющихся фактов, Габанян будет нести ответственность только за сумму хищения, то есть 700 000 руб.
Теперь давайте разберемся с вопросом о взыскании на имущество работника в случае недостаточности или отсутствия заработка.
В соответствии с действующим законодательством, взыскание на имущество работника может быть произведено только в том случае, когда недостаточно заработка для погашения задолженности. В данной ситуации, если Габанян не имеет достаточного заработка или не работает, взыскание на ее имущество может быть произведено для погашения всей суммы задолженности по уплате налогов, пени и штрафов. Однако, необходимо помнить, что взыскание на имущество - это мера вынужденного исполнения, и процедура взыскания будет проведена на основании решения суда.
Надеюсь, ответ был понятен и информативен для вас. Если у вас остались еще вопросы, пожалуйста, спросите.