Государственный инспектор по охране труда Акимов должен провести проверку по жалобе термиста ООО «Турбина» Сурова на нарушение требований охраны труда на рабочем месте Сурова, который боится преследований со стороны работодателя за обращение в государственную инспекцию труда.
Каковы обязанности государственного инспектора по охране труда по отношению к заявителю и работодателю? Как должна быть организована проверка заявления Сурова? Каковы действия государственного инспектора по охране труда при выявлении факта нарушения законодательства об охране труда?
Первоначально, государственный инспектор должен связаться с заявителем, в данном случае, Суровым, для получения дополнительной информации и уточнения деталей жалобы. Это может включать вопросы о конкретных нарушениях, их частоте и продолжительности, а также любые другие детали, касающиеся условий работы и охраны труда.
Организация проверки заявления Сурова должна быть выполнена с учетом конфиденциальности и безопасности заявителя, учитывая его боязнь преследования со стороны работодателя. Государственный инспектор может предложить Сурову встретиться в недискретном месте, вне территории предприятия, чтобы обсудить детали его жалобы.
После получения достаточной информации и уточнения всех фактов, государственный инспектор должен приступить к физической проверке рабочего места Сурова, чтобы выявить любые нарушения законодательства об охране труда. Во время проверки инспектор должен осмотреть место работы, оборудование, проконтролировать соблюдение требований по безопасности и провести беседу с другими сотрудниками, чтобы узнать их мнение по вопросам охраны труда.
При выявлении факта нарушения законодательства об охране труда, государственный инспектор должен составить соответствующий протокол о нарушении. В протоколе должны быть четко указаны все нарушения, а также указаны ссылки на соответствующие статьи законодательства. Данный протокол будет служить основанием для привлечения работодателя к ответственности и требования исправить ситуацию.
Государственный инспектор также должен уведомить работодателя о факте нарушения законодательства и предоставить ему срок для устранения нарушений и представления отчета об исправлениях. После окончания данного срока, инспектор проводит повторную проверку, чтобы убедиться в устранении нарушений.
В случае, если работодатель не выполнил требования по устранению нарушений, государственный инспектор может взять на себя решение о привлечении работодателя к административной, и в некоторых случаях и к уголовной, ответственности. Это помогает защитить заявителя от возможных преследований и обеспечить исполнение законодательства об охране труда.