громадянин Н. Був затриманий за злісну непокору працівнику поліції 19 травня 2017 року в 17:00. 21 травня 2017 року в 10:00 суддя місцевого суду розглянув справу і наклав адміністративне стягнення у вигляді адміністративного арешту на 14 діб Н. Звернувся зі скаргою в апеляційний суд , який повернув скаргу без розгляду. Чи було правопорушення законності в цій справі?
потрібна розгорнута відповідь
1. ні, оскільки йому не мали права давати роботу, по особу офіційно не прийняли. Також про звільнення працівника потрібно попереджати за 2 тижні
2. відмовити, через те, що вона порушує норми укладення трудового договору
3. тут я не до кінця знаю. Суд не має звертати увагу на інших робітників. І як працівниця працює уже 15 років, будучи студенткою.
Краще написати: "Суд має відхилити звернення, адже на працевлаштування повнолітньої особи наявність дітей не впливає"
4. Суд може повернути роботу, адже прогул може каратися не тільки звільненням, а й доганою, яку в цьому випадку мусить виплатити працівник, якому повертають роботу
5. Суд має врахувати побажання жінки
1. Працівникам повинні оплатити виконану працю
2. Так, адже відсутність відпустки повинна бути компенсована
3. Ні, адже... (текст на фото)
1. так. фото
2. Директор не правий, оскільки він мав по пояснювальну записку. Суд має зняти догану