Холодов, работающий в районах Крайнего Севера, по работодателя предоставить ему 1 месяц в дополнение к отпуску для сопровождения дочери, поступающей в Тюменский госуниверситет, а сам отпуск заменить денежной компенсацией. Правомерны ли требования работника?

ответ: очередной ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск работнику предоставьяеться согласно графика отпусков, который составлятся с согласием работника в начале года. Если ему предоставлен отпуск, получил оплату, в таком случае он не может за использованный отпуск получить денежную компенсацию.

Объяснение: