Иванчуку, который устраивался на работу на должность заведующего отделом информации коммерческого банка, было предложено: представить трудовую книжку, паспорт, военный билет, диплом о высшем образовании, характеристику с последнего места работы, три рекомендации специалистов. кроме того, иванчуку предстояло пройти тестирование, которое содержало 500 вопросов, касающихся профессиональных знаний в области информации, общей эрудиции, образа мышления, личностных качеств, семейной жизни и др. после тестирования планировалось проведение собеседования с руководителем банка. но к собеседованию иванчука допущено не было, поскольку решение комиссии специалистов по поводу проведенного тестирования было отрицательным. иванчуку было отказано в приеме на работу как таковом, не тестирование. проанализируйте ситуацию и сформулируйте правовые вопросы, которые из нее вытекают.
Ему надо затребовать тест и если там будут не значительные ошибки (решит только комиссия), то он может подать в суд иск и хотя бы деньги попробовать выиграть за те дни которые он потратил на устройство на работу в банк.