В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
kadenets
kadenets
23.04.2021 09:55 •  Право

Иванов 10 марта был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 22 апреля он подал заявление об увольнение по собственному желанию. 26 апреля иванов не вышел на работу. администрация , ссылаясь на ст.80 тк рф. отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. иванов же,в свою очередь потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет,27 апреля администрация издала приказ об увольнение иванова за прогул без уважительных причин по п/п "а" п.6 ст.81 тк рф. 1. каков порядок расторжения трудового договора с сезонными и временными работниками? 2. правомерны ли действия администрации?

Показать ответ
Ответ:
choika64
choika64
23.09.2020 01:21
Работник/служащий имеет право подавать заявление об уходе не менее,чем за 2 недели.Администрация права,т.к эти две недели еще не и он обязан работать,тем более это договор на сезон работы
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота