В соответствии со ст. 192 ТК РФ, "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям." Следовательно неправомерно, в ст. сказано за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. В кинотеатре в это время он не выполнял никаких своих трудовых функций.
Статья 6. Осуществление прав и обязанностей в брачно-семейных (супружеско-семейных) отношениях Статья 7. Защита брачно-семейных (супружеско-семейных) прав Статья 8. Применение исковой давности в брачно-семейных (супружеско-семейных) отношениях Раздел 2. Брак (супружество) Глава 3. Условия и порядок заключения брака (супружества) Статья 9. Условия заключения брака (супружества) Статья 10. ... Равенство супругов в семье Статья 31. Право выбора супругами фамилии Глава 7. Имущественные права и обязанности супругов § 1. Законный режим имущества супругов Статья 32. Понятие законного режима имущества супругов Статья
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям."
Следовательно неправомерно, в ст. сказано за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. В кинотеатре в это время он не выполнял никаких своих трудовых функций.
Статья 6. Осуществление прав и обязанностей в брачно-семейных (супружеско-семейных) отношениях Статья 7. Защита брачно-семейных (супружеско-семейных) прав Статья 8. Применение исковой давности в брачно-семейных (супружеско-семейных) отношениях Раздел 2. Брак (супружество) Глава 3. Условия и порядок заключения брака (супружества) Статья 9. Условия заключения брака (супружества) Статья 10. ... Равенство супругов в семье Статья 31. Право выбора супругами фамилии Глава 7. Имущественные права и обязанности супругов § 1. Законный режим имущества супругов Статья 32. Понятие законного режима имущества супругов Статья