Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием.
Прогулы делятся на две категории:
Без уважительной причины. Такой прогул может стать причиной увольнения, если работодатель не назначит сотруднику другое наказание.По уважительной причине, когда человек был вынужден отсутствовать.
На практике часто возникают ситуации, когда работодатель не признает доводы работника уважительными и увольняет его. Тогда сотрудник может обратиться в суд и обжаловать решение.
Уважительные причины прогула
Анализируя обстоятельства современной жизни, можно определить некоторые уважительные причины отсутствия сотрудника.
1. Проверить железнодорожные билеты, обеспечивающие Милованову алиби. Вслучае, их достоверности, снять обвинение в совершении квартирной кражи.
В случае недостоверности подтверждаемых документов, и командировочного удостоверения, продолжить следственные действия в отношении Милованова
2. Наказать лицо, не принявшее заявление , а именно дежурного по ОВД.
Объяснение:
Задача 4.
В прокуратуру района для изучения поступило уголовное дело с обвинительным заключением в отношении Милованова. Милованов обвиняется следствием в совершении квартирной кражи. На допросе он заявил, что приписываемое ему преступление совершить не мог, так как в этот день находился в командировке в другом городе. В подтверждение этого он предъявил железнодорожные билеты, удостоверяющие дату его отъезда и приезда. Несмотря на это Милованову предъявлено обвинение, и дело передано прокурору для направления в суд для рассмотрения.
Какими должны быть действия прокурора в указанной ситуации?
1. Проверить железнодорожные билеты, обеспечивающие Милованову алиби. Вслучае, их достоверности, снять обвинение в совершении квартирной кражи.
В случае недостоверности подтверждаемых документов, и командировочного удостоверения, продолжить следственные действия в отношении Милованова
Задача5.
К прокурору района обратился гр. Сорокин с жалобой на то, что дежурный по ОВД отказал ему в приеме заявления о краже продуктов из погреба, мотивировав это незначительностью совершенного деяния. Проведя в поднадзорном органе внутренних дел внеочередную проверку исполнения законов при приеме, регистрации и разрешении сообщений о преступлениях, прокурор также установил, что: одно из заявлений о краже зарегистрировано на три дня позже имеющейся даты его составления; по материалу проверки сообщения о причинении вреда здоровью Петровского в связи с длительностью судебно-медицинского обследования срок проверки составляет уже 12 дней, но решение по материалу не принято; в ряде отказных материалов отсутствуют сведения об уведомлении заявителя о результатах предварительной проверки.
Какие меры должен принять прокурор?
1. Наказать лицо, не принявшее заявление , а именно дежурного по ОВД.
Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием.
Прогулы делятся на две категории:
Без уважительной причины. Такой прогул может стать причиной увольнения, если работодатель не назначит сотруднику другое наказание.По уважительной причине, когда человек был вынужден отсутствовать.На практике часто возникают ситуации, когда работодатель не признает доводы работника уважительными и увольняет его. Тогда сотрудник может обратиться в суд и обжаловать решение.
Уважительные причины прогулаАнализируя обстоятельства современной жизни, можно определить некоторые уважительные причины отсутствия сотрудника.
1. Проверить железнодорожные билеты, обеспечивающие Милованову алиби. Вслучае, их достоверности, снять обвинение в совершении квартирной кражи.
В случае недостоверности подтверждаемых документов, и командировочного удостоверения, продолжить следственные действия в отношении Милованова
2. Наказать лицо, не принявшее заявление , а именно дежурного по ОВД.
Объяснение:
Задача 4.
В прокуратуру района для изучения поступило уголовное дело с обвинительным заключением в отношении Милованова. Милованов обвиняется следствием в совершении квартирной кражи. На допросе он заявил, что приписываемое ему преступление совершить не мог, так как в этот день находился в командировке в другом городе. В подтверждение этого он предъявил железнодорожные билеты, удостоверяющие дату его отъезда и приезда. Несмотря на это Милованову предъявлено обвинение, и дело передано прокурору для направления в суд для рассмотрения.
Какими должны быть действия прокурора в указанной ситуации?
1. Проверить железнодорожные билеты, обеспечивающие Милованову алиби. Вслучае, их достоверности, снять обвинение в совершении квартирной кражи.
В случае недостоверности подтверждаемых документов, и командировочного удостоверения, продолжить следственные действия в отношении Милованова
Задача5.
К прокурору района обратился гр. Сорокин с жалобой на то, что дежурный по ОВД отказал ему в приеме заявления о краже продуктов из погреба, мотивировав это незначительностью совершенного деяния. Проведя в поднадзорном органе внутренних дел внеочередную проверку исполнения законов при приеме, регистрации и разрешении сообщений о преступлениях, прокурор также установил, что: одно из заявлений о краже зарегистрировано на три дня позже имеющейся даты его составления; по материалу проверки сообщения о причинении вреда здоровью Петровского в связи с длительностью судебно-медицинского обследования срок проверки составляет уже 12 дней, но решение по материалу не принято; в ряде отказных материалов отсутствуют сведения об уведомлении заявителя о результатах предварительной проверки.
Какие меры должен принять прокурор?
1. Наказать лицо, не принявшее заявление , а именно дежурного по ОВД.
2.