В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
yanshin4961
yanshin4961
03.10.2021 17:12 •  Право

Користуючись витягом із Закону "Про Національну поліцію", зімітуйте ситуації спілкування із співробітниками поліції.
а) Ви за доручанням батьків їдете до бабусі. На вулиці неподалік від залізничого вокзалу (чи автобусної зупинки) вас зупинив співробітник поліції та вимагає пред'явити документи й дати йому оглянути ваші речі;
б) До вас додому ввечері подзвонив співробітник поліції, представившись дільничним офіцером, вимагає впустити його да квартири з метою її огляду.

Показать ответ
Ответ:
73487Юлия14271
73487Юлия14271
27.01.2020 16:55

1) выборы - голосование за кандидатов, референдум - голосование по различным проблемам

2) выборы непосредственно связаны с представительной демократией, а  референдум – институт прямой, непосредственной демократии.

3) мнение, высказанное на референдуме,  не является обязательным ни для парламента, ни для правительства и используется лишь как орудие политического воздействия 

4)ходе выборов избираются выборщики или кандидаты, а в ходе референдума избиратель отвечает «да» или «нет» на поставленный вопрос.

 

 

 

 

 

 

0,0(0 оценок)
Ответ:
aellazhumashovа
aellazhumashovа
02.02.2020 09:57
Суд будет на стороне истца. Если наниматель попытается назначить своему сотруднику повторное испытание, т.е. увеличить испытательный срок сверх установленного законом, 3х месячного срока, его действия можно будет признать незаконными. Нормы закона о труде в части урегулирования вопроса о наложении испытания носят императивный характер, что не допускает возможности превышения установленных законом предельных сроков. Ведь, заключая дополнительное соглашение к трудовому договору, которым срок испытания увеличивается , превышая допустимые нормы максимально возможного периода испытания, работодатель тем самым объективно ухудшает положение работника по сравнению с установленным законодательством. Следовательно, подобное условие договора будет является ничтожным. Кроме того, за назначение вновь принятому сотруднику испытательного срока длительностью более трех месяцев трудовая инспекция может привлечь организацию и ее должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота