stepdol

10.05.2023 07:29 •  Право

На предприятии по производству акриловых красок разработано Положение об охране труда, в котором записано:
- работники, не имевшие в течение года замечаний по безопасности труда, премируются в размере 30 % среднемесячного заработка из фонда охраны труда;
- работники, нарушившие правила охраны труда и (или) не сдавшие экзамен по безопасности труда, на месяц лишаются надбавки за особые условия труда и из заработка производится удержание 2 % начисленной оплаты труда в фонд охраны труда за каждое зафиксированное нарушение;
- лица, находившиеся на работе в нетрезвом состоянии, вносят в фонд охраны труда 10 % месячного заработка и обязаны пройти внеочередную проверку знаний по ТБ;
- руководители, виновные в нарушении требований безопасности труда, сокрытии фактов таких нарушений, обязаны возместить причиненный предприятию ущерб в полном объеме, включая средства, неполученные в результате оборудования;
- время приостановки работы по причине несоблюдения охраны труда оплачивается как по вине работников или работодателя, работники, занятые на оборудовании, эксплуатация которого запрещена по мотивам безопасности, переводятся без их согласия на другую работу на все время запрета эксплуатации с оплатой по фактически выполняемой работе;
- работники обязаны немедленно сообщить о каждом несчастном случае, нарушении требований безопасности труда непосредственному руководителю, а в случае несообщения виновные наказываются в дисциплинарном порядке, лишаются всех видов стимулирующих выплат сроком на 1 год.
Ваше мнение по существу приведенных норм? Дайте заключение со ссылками на закон.