•суспільна небезпека(діяння направлене на посягання на життя чи здоров'я людини, майно, суспільні відносини)
Склад правопорушення:
•суб'єкт - Сергієнко Анатолій
•об'єкт - суспільне благо, загроза загибелі людей
•суб'єктивна сторона - вина у формі умислу(або з необережності, залежно від причини чому він запізнився)
•об'єктивна сторона - сергієнко анатолій запізнився на роботу на 2 години. за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Зокрема, за запізнення на роботу без поважних причин працівнику виноситься догана.
1. Дисциплинарная ответственность. Трудовое право.
2. Административная ответственность. Кодекс України про адміністративні правопорушення. Административное право.
3. Административная ответственность. Кодекс України про адміністративні правопорушення. Административное право.
4. Административная ответственность. Кодекс України про адміністративні правопорушення. Административное право.
5. Гражданская ответственность. Семейное право.
6. Административная ответственность. Кодекс України про адміністративні правопорушення. Административное право.
7. Гражданская ответственность. Гражданское право.
8. Административная ответственность. Кодекс України про адміністративні правопорушення. Административное право.
9. Дисциплинарная ответственность.
Объяснение:
Если возникнут вопросы, задавайте. Если не сложно, отметьте ответ, как лучший.
це є дисциплінарним правопорушенням.
Ознаки правопорушення:
•винність(психічне ставлення особи до своїх дій)
•протиправність(діяння порушує норми права)
•карність(відповідальність за скоєне)
•суспільна небезпека(діяння направлене на посягання на життя чи здоров'я людини, майно, суспільні відносини)
Склад правопорушення:
•суб'єкт - Сергієнко Анатолій
•об'єкт - суспільне благо, загроза загибелі людей
•суб'єктивна сторона - вина у формі умислу(або з необережності, залежно від причини чому він запізнився)
•об'єктивна сторона - сергієнко анатолій запізнився на роботу на 2 години. за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Зокрема, за запізнення на роботу без поважних причин працівнику виноситься догана.