Брак- это супружеские отношения, законно оформленные
2. для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины вступающих в брак и достижение ими брачного возраста
3. Брак прекращается вследствие смерти или вследствие объявления судом одного из супругов умершим брак может быть прекращен путем его расторжения по заявлению одного из обоих супругов а также к заявлению опекуна супруга признанного судом недее личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов определяются законодательством государства на территории которого они имеют совместное место жительства а при отсутствии совместного место жительства законодательства государства на территории которого они имели последние совместно с места жительства личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов не имевших совместного место жительства определяются на территории Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.
при заключении брачного договора или соглашения об уплате алиментов друг другу супруги не имеющего общего гражданства или совместного места жительства могут избрать законодательством подлежащие применению для зрения их прав и обязанностей по брачному договору или по соглашению об уплате алиментов в случае если супруги не избрали подлежащие применению законодательства брачного договора или соглашения об уплате алиментов принимаются положения пункта 1 настоящей статьи
5. Брачный договор-это соглашение лиц вступающих в брак или соглашение супругов определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке или в случае его прекращения в том числе расторжение
Пошук роботи – справа дуже відповідальна. Тому дуже важливо проаналізувати свої бажання і вміння ще до того, як ви опинитеся на робочому місці, щоб ваше життя не перетворилося на низку нудних і сірих буднів. Задайте собі ці запитання, щоб зрозуміти, чого саме ви хочете.
1. Скільки часу я готовий присвячувати роботі?
8-годинний робочий день – далеко не єдиний варіант вашого розкладу. Якщо ви не готові третину життя провести в офісі або біля верстата, розгляньте пропозиції з можливістю віддаленої роботи. Також на ринку праці зустрічаються варіанти з «плаваючим графіком», неповним робочим днем тощо.
2. Ким я бачу себе через 5 років?
Банальне запитання, на яке, до речі, далеко не всі можуть відповісти. Жити сьогоднішнім днем – це добре, але варто все ж враховувати, що покладатися на удачу не дуже розумно. У вас завжди повинен бути певний план. Якщо ви мрієте через декілька років відкрити власний ресторан, то явно не варто витрачати час на роботу, ніяк не пов’язану з продажами та кулінарією.
3. На яку мінімальну зарплату погоджуватися?
Страх не бути оціненим криється в кожному з нас. Деякі хвилюються через нестачу досвіду, інші боятися, що наявність 3-х дітей знизить шанси на отримання хорошої посади. Все це заважає реально оцінити свої можливості. Але якщо вам насправді бракує кваліфікації – не варто вимагати занадто багато. Погодьтеся на пропонований рівень зарплати, щоб здобути знання і набратися досвіду, а потім можна розраховувати на підвищення.
4. Чи легко я «увіллюся» в колектив?
У кожній компанії є свої правила, корпоративна культура, погляди на організацію робочого процесу. Якщо ви вже почали пошуки, постарайтеся ще на співбесіді дізнатися якомога більше про внутрішній статут підприємства. А потім ретельно зважте, чи підходить вам такий варіант.
5. Чи подобається мені те, що роблю?
Це запитання часто не беруть до уваги. Якщо посада солідна, зарплата висока, компанія відома, та ще й недалеко від будинку – це деальний варіант. Але в підсумку з часом ви розумієте, що займаєте чуже місце, а компанія тисне на вас своєю публічністю. Через незадоволеність у професійному житті починаються проблеми і в особистому, і в підсумку – «глухий кут».
Щоб не опинитися в цьому «глухому куті», прислухайтеся до свого серця. Якщо ж хобі вдається перетворити в роботу, ви отримуєте рецепт справжнього професійного щастя.
1. Семья- Эта группа живущих вместе родственников
Брак- это супружеские отношения, законно оформленные
2. для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины вступающих в брак и достижение ими брачного возраста
3. Брак прекращается вследствие смерти или вследствие объявления судом одного из супругов умершим брак может быть прекращен путем его расторжения по заявлению одного из обоих супругов а также к заявлению опекуна супруга признанного судом недее личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов определяются законодательством государства на территории которого они имеют совместное место жительства а при отсутствии совместного место жительства законодательства государства на территории которого они имели последние совместно с места жительства личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов не имевших совместного место жительства определяются на территории Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.
при заключении брачного договора или соглашения об уплате алиментов друг другу супруги не имеющего общего гражданства или совместного места жительства могут избрать законодательством подлежащие применению для зрения их прав и обязанностей по брачному договору или по соглашению об уплате алиментов в случае если супруги не избрали подлежащие применению законодательства брачного договора или соглашения об уплате алиментов принимаются положения пункта 1 настоящей статьи
5. Брачный договор-это соглашение лиц вступающих в брак или соглашение супругов определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке или в случае его прекращения в том числе расторжение
Пошук роботи – справа дуже відповідальна. Тому дуже важливо проаналізувати свої бажання і вміння ще до того, як ви опинитеся на робочому місці, щоб ваше життя не перетворилося на низку нудних і сірих буднів. Задайте собі ці запитання, щоб зрозуміти, чого саме ви хочете.
1. Скільки часу я готовий присвячувати роботі?
8-годинний робочий день – далеко не єдиний варіант вашого розкладу. Якщо ви не готові третину життя провести в офісі або біля верстата, розгляньте пропозиції з можливістю віддаленої роботи. Також на ринку праці зустрічаються варіанти з «плаваючим графіком», неповним робочим днем тощо.
2. Ким я бачу себе через 5 років?
Банальне запитання, на яке, до речі, далеко не всі можуть відповісти. Жити сьогоднішнім днем – це добре, але варто все ж враховувати, що покладатися на удачу не дуже розумно. У вас завжди повинен бути певний план. Якщо ви мрієте через декілька років відкрити власний ресторан, то явно не варто витрачати час на роботу, ніяк не пов’язану з продажами та кулінарією.
3. На яку мінімальну зарплату погоджуватися?
Страх не бути оціненим криється в кожному з нас. Деякі хвилюються через нестачу досвіду, інші боятися, що наявність 3-х дітей знизить шанси на отримання хорошої посади. Все це заважає реально оцінити свої можливості. Але якщо вам насправді бракує кваліфікації – не варто вимагати занадто багато. Погодьтеся на пропонований рівень зарплати, щоб здобути знання і набратися досвіду, а потім можна розраховувати на підвищення.
4. Чи легко я «увіллюся» в колектив?
У кожній компанії є свої правила, корпоративна культура, погляди на організацію робочого процесу. Якщо ви вже почали пошуки, постарайтеся ще на співбесіді дізнатися якомога більше про внутрішній статут підприємства. А потім ретельно зважте, чи підходить вам такий варіант.
5. Чи подобається мені те, що роблю?
Це запитання часто не беруть до уваги. Якщо посада солідна, зарплата висока, компанія відома, та ще й недалеко від будинку – це деальний варіант. Але в підсумку з часом ви розумієте, що займаєте чуже місце, а компанія тисне на вас своєю публічністю. Через незадоволеність у професійному житті починаються проблеми і в особистому, і в підсумку – «глухий кут».
Щоб не опинитися в цьому «глухому куті», прислухайтеся до свого серця. Якщо ж хобі вдається перетворити в роботу, ви отримуєте рецепт справжнього професійного щастя.
Объяснение: