Определите права и обязанности рабочего и работодателя в соответствии с Трудовым
Кодексом РК.
A. Работник одного из предприятий выступил донором. За время его обследования и сдачи
им крови работодателем были сделаны удержания из заработной платы данного работника.
Правомерны ли действия работодателя? Аргументируйте свой
ответ.
B. Бригада электросварщиков «Теплоэнергетических сетей» во главе с инженером
Салыковым в праздничный день 22 марта выполняла аварийную работу по ремонту
парового котла в одной из котельных города. Должна ли их работа быть оплачена в
повышенном размере? Аргументируйте свой ответ.
C. В июне 2011 года сотрудник УИС (уголовно-исправительной системы), отработав ночное
дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за
заболевшего другого сотрудника. Правомерен ли приказ начальника? Аргументируйте свой
ответ.
A. Нет, не правомерны!
Пользуясь ст. 186 ТК РФ
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
B. Да, должна быть оплачена в обязательном порядке!
Согласно ст. 153. работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С. Нет, не правомерен!
Пользуясь ст. 53
Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.