Определите ситуации, которые регулируются приемущественно нормами права: 1) ученик списал котрольную работу у своего одноклассника 2)молодые люди пили пиво на детской площадке 3) мальчик ел в кафе мороженное, громка чавкая 4) подросток нечаянно разбил окно на первом этаже жилого дома 5) девушка ехала в трамвае без билета 6) мама отругала своего сына за то, что он не выполнил её поручение 7) работник предпиятия не приходил на работу в течении нескольких дней, без уважительной причины
2) Ситуация, когда молодые люди пили пиво на детской площадке, также регулируется нормами права. Правила использования общественных мест и общественного транспорта обычно запрещают употребление алкоголя на таких территориях. Молодые люди нарушили эти правила и могут быть оштрафованы или подвергнуты другим мерам применительно к законодательству в данной стране или регионе.
3) Ситуация, когда мальчик ел мороженое в кафе, громко чавкав, не регулируется приемущественно нормами права. Это моральный вопрос поведения и хороших манер, который регулируется этикетом или правилами заведения. Мальчик может быть попрошен менее шуметь или пересажен в другое место, однако это не является прямым нарушением закона.
4) Ситуация, когда подросток нечаянно разбил окно на первом этаже жилого дома, также регулируется нормами права. Владелец дома может обратиться к правовым механизмам для возмещения ущерба. Подросток или его родители могут быть обязаны ремонтировать или оплачивать восстановление окна в соответствии с гражданским законодательством.
5) Ситуация, когда девушка ехала в трамвае без билета, также регулируется нормами права. Во многих городах и странах существуют правила обязательной оплаты проезда в общественном транспорте. Путешествовать без билета является нарушением, и девушка может быть оштрафована или подвергнута другим мерам, предусмотренным законодательством, с целью соблюдения порядка и обеспечения общественных услуг.
6) Ситуация, когда мама отругала своего сына за невыполнение ее поручения, не регулируется приемущественно нормами права. Воспитание детей и установление правил их поведения является частью семейных отношений и межличностной динамики. Хотя существуют некоторые ограничения по использованию физического насилия, в этой конкретной ситуации она не упоминается, и это скорее моральные и этические вопросы.
7) Ситуация, когда работник предприятия не появляется на работе в течение нескольких дней без уважительной причины, также регулируется нормами права. Каждая рабочая организация имеет свои правила и нормы для определения режима работы, неявки и отпуска сотрудников. Работник может быть подвергнут дисциплинарным мерам, включая увольнение, если его отсутствие не было предусмотрено законодательством или уважительными обстоятельствами.