Таблица "Сходства и отличия прекращения работниками исполнения своих трудовых обязанностей при забастовке и самозащите своих трудовых прав":
| | Забастовка | Самозащита прав |
|------------------------|--------------------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Определение | Прекращение работы в целях выражения несогласия с условиями труда или требованиями работодателя | Прекращение работы в защиту своих трудовых прав |
| Цель | Добиться улучшения условий труда | Защитить себя от нарушений трудовых прав |
| Согласие с работодателем| Не требуется | Может потребоваться, если работодатель не исправляет нарушения прав |
| Предупреждение | Процедура, необходимая перед началом забастовки - предупреждение работодателя и указание срока | Может потребоваться предупреждение работодателю, но только если указано в коллективном договоре |
| Добровольность | Добровольное участие | Добровольное участие или реакция на нарушения трудовых прав |
| Участники | Работники | Работники |
| Переговоры с работодателем | Могут проводиться для урегулирования конфликта | Могут проводиться для урегулирования конфликта |
| Последствия | Нет выплаты за время простоя | Возможно применение мер воздействия в соответствии с законодательством (например, привлечение к ответственности работодателя) |
| Юридическая защита | Возможно обращение в профсоюз или суд | Возможно обращение в суд или государственные органы за защитой своих прав |
Забастовка и самозащита прав - это два разных подхода к решению проблем на рабочем месте. Забастовка - это коллективное прекращение работы работниками с целью добиться улучшения условий труда или решения конкретной проблемы. В случае забастовки работники выражают несогласие с требованиями работодателя или условиями работы.
Самозащита прав - это индивидуальная реакция работников на нарушение их трудовых прав со стороны работодателя или других лиц. В этом случае работник может прекратить исполнять свои обязанности, чтобы защитить свои права.
Одно из сходств между забастовкой и самозащитой прав состоит в том, что оба эти варианта используются работниками для достижения своих целей и защиты своих прав. Кроме того, в обоих случаях работник имеет добровольное право прекратить исполнение своих трудовых обязанностей.
Однако есть и отличия. Например, в случае забастовки участники обычно действуют коллективно, в то время как самозащита прав может осуществляться как коллективно, так и индивидуально. Также в случае забастовки требуется предварительное предупреждение работодателя, а в случае самозащиты прав предупреждение может быть необязательным, если оно не прописано в коллективном договоре.
Очень важное отличие - в случае самозащиты прав работники имеют возможность обратиться в государственные органы, суд или другие юридические инстанции для защиты своих интересов. В случае забастовки работники могут также обратиться в профсоюз или суд, однако юридическая защита не всегда является обязательной в данной ситуации.
Также стоит отметить, что в результате забастовки работники не получают выплаты за время простоя, в то время как в случае самозащиты прав возможно применение мер воздействия в соответствии с законодательством, включая привлечение к ответственности работодателя.
В обоих случаях, забастовка и самозащита прав, являются способами работников выразить свое несогласие с условиями работы или решить проблемы, но они имеют свои специфические характеристики и последствия, которые могут варьироваться в зависимости от ситуации и действующего законодательства.
Идеология коммунизма и социализма была несовместимой с религией. Философия марксизма-ленинизма основывалась на материалистическом понимании устройства природы и общества. Причиной появления всего сущего считался не Бог, а материалистические факторы. Мир, согласно этой концепции, развивался, благодаря законам диалектики - единства и борьбы противоположностей. Бытие определяет сознание. Ученые пытались найти физическое обоснование появления Вселенной, галактик, звезд, планеты земля. Биологией объяснялось появление человека, флоры и фауны.
При советской власти изучение классиков марксизма-ленинизма было обязательным. Уже в школе детям объясняли, что Бога нет, а все, что существует в мире, создано самой природой. Тех, кто был верующим, объявляли мракобесами, людьми отсталыми, не желающими светлого и справедливого будущего общества.
Немало верующих в годы сталинизма посадили по статье 59 "Контрреволюционная пропаганда", так как распространение идей христианства и других вероисповеданий приравнивалось к противоборству против революции.
В первые же годы советской власти церковь была отделена от государства. Молодежи запрещалось посещать религиозные службы, многие церкви были разрушены или превращены в склады разного имущества и продуктов.
| | Забастовка | Самозащита прав |
|------------------------|--------------------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Определение | Прекращение работы в целях выражения несогласия с условиями труда или требованиями работодателя | Прекращение работы в защиту своих трудовых прав |
| Цель | Добиться улучшения условий труда | Защитить себя от нарушений трудовых прав |
| Согласие с работодателем| Не требуется | Может потребоваться, если работодатель не исправляет нарушения прав |
| Предупреждение | Процедура, необходимая перед началом забастовки - предупреждение работодателя и указание срока | Может потребоваться предупреждение работодателю, но только если указано в коллективном договоре |
| Добровольность | Добровольное участие | Добровольное участие или реакция на нарушения трудовых прав |
| Участники | Работники | Работники |
| Переговоры с работодателем | Могут проводиться для урегулирования конфликта | Могут проводиться для урегулирования конфликта |
| Последствия | Нет выплаты за время простоя | Возможно применение мер воздействия в соответствии с законодательством (например, привлечение к ответственности работодателя) |
| Юридическая защита | Возможно обращение в профсоюз или суд | Возможно обращение в суд или государственные органы за защитой своих прав |
Забастовка и самозащита прав - это два разных подхода к решению проблем на рабочем месте. Забастовка - это коллективное прекращение работы работниками с целью добиться улучшения условий труда или решения конкретной проблемы. В случае забастовки работники выражают несогласие с требованиями работодателя или условиями работы.
Самозащита прав - это индивидуальная реакция работников на нарушение их трудовых прав со стороны работодателя или других лиц. В этом случае работник может прекратить исполнять свои обязанности, чтобы защитить свои права.
Одно из сходств между забастовкой и самозащитой прав состоит в том, что оба эти варианта используются работниками для достижения своих целей и защиты своих прав. Кроме того, в обоих случаях работник имеет добровольное право прекратить исполнение своих трудовых обязанностей.
Однако есть и отличия. Например, в случае забастовки участники обычно действуют коллективно, в то время как самозащита прав может осуществляться как коллективно, так и индивидуально. Также в случае забастовки требуется предварительное предупреждение работодателя, а в случае самозащиты прав предупреждение может быть необязательным, если оно не прописано в коллективном договоре.
Очень важное отличие - в случае самозащиты прав работники имеют возможность обратиться в государственные органы, суд или другие юридические инстанции для защиты своих интересов. В случае забастовки работники могут также обратиться в профсоюз или суд, однако юридическая защита не всегда является обязательной в данной ситуации.
Также стоит отметить, что в результате забастовки работники не получают выплаты за время простоя, в то время как в случае самозащиты прав возможно применение мер воздействия в соответствии с законодательством, включая привлечение к ответственности работодателя.
В обоих случаях, забастовка и самозащита прав, являются способами работников выразить свое несогласие с условиями работы или решить проблемы, но они имеют свои специфические характеристики и последствия, которые могут варьироваться в зависимости от ситуации и действующего законодательства.
Можно дать лучший ответ ?
Идеология коммунизма и социализма была несовместимой с религией. Философия марксизма-ленинизма основывалась на материалистическом понимании устройства природы и общества. Причиной появления всего сущего считался не Бог, а материалистические факторы. Мир, согласно этой концепции, развивался, благодаря законам диалектики - единства и борьбы противоположностей. Бытие определяет сознание. Ученые пытались найти физическое обоснование появления Вселенной, галактик, звезд, планеты земля. Биологией объяснялось появление человека, флоры и фауны.
При советской власти изучение классиков марксизма-ленинизма было обязательным. Уже в школе детям объясняли, что Бога нет, а все, что существует в мире, создано самой природой. Тех, кто был верующим, объявляли мракобесами, людьми отсталыми, не желающими светлого и справедливого будущего общества.
Немало верующих в годы сталинизма посадили по статье 59 "Контрреволюционная пропаганда", так как распространение идей христианства и других вероисповеданий приравнивалось к противоборству против революции.
В первые же годы советской власти церковь была отделена от государства. Молодежи запрещалось посещать религиозные службы, многие церкви были разрушены или превращены в склады разного имущества и продуктов.