ОТВЕТИТЬ Правила внутреннего трудового распорядка являются:

1) частью коллективного договора;

2) разделом локального акта «Оплата труда»;

3) самостоятельным локальным нормативным актом;

4) приложением к коллективному договору.

2. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем:

1) по согласованию с представительным органом работников;

2) с согласия представительного органа работников;

3) самостоятельно работодателем;

4) с учетом мнения представительного органа работников.

3. Могут ли в одной организации работодателем применяться к одним работникам Устав (положение) о дисциплине, а к другим – правила внутреннего трудового распорядка:

1) да;

2) нет.

4. Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные

взыскания:

1) увольнение;

2) строгий выговор;

3) предупреждение;

4) штраф;

5) лишение премии.

5. К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям:

1) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

2) представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

3) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

4) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.

6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:

1) одного месяца со дня совершения проступка;

2) шести месяцев со дня совершения проступка;

3) одного года со дня совершения проступка.

7. На основании ст. 193 ТК до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Предоставление письменного объяснения является:

1) правом работника;

2) обязанностью работника.

8. В течение какого срока, со дня обращения работодателя к работнику, ему предоставляется возможность дать письменное объяснение по факту допущенного нарушения дисциплинарного нарушения:

1) три рабочих дня;

2) два календарных дня;

3) два рабочих дня;

4) пять календарных дней.

9. Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию в течение года:

1) со дня совершения дисциплинарного проступка;

2) со дня применения дисциплинарного взыскания;

3) со дня объявления работнику под роспись приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Правила поведения при наводнении. по сигналу оповещения об угрозе наводнения и начале эвакуации немедленно выходите, выезжайте из опасной зоны в безопасный район или на возвышенные участки местности. захватите с собой документы, ценности, необходимые вещи и двухсуточный запас непортящихся продуктов питания. перед уходом из дома отключите электричество, газ, погасите огонь, закрепите все плавучие предметы, находящиеся вне зданий, или разместите их в подсобных помещениях. если наводнение развивается медленно и у вас есть время, примите меры к спасению имущества и материальных ценностей; перенесите их в безопасное место, а сами займите верхние этажи, чердаки или крыши зданий. оказавшись в зоне затопления находитесь на верхних этажах, крышах зданий, на деревьях или др. возвышающихся предметах, постоянно подавайте сигнал бедствия: днем - вывешиванием или размахиванием хорошо видимым полотнищем, в темное время - световым сигналом и голосом. при подходе спасателей спокойно, соблюдая меры предосторожности, переходите в плавательное средство.

Главная страница  /  статьи и обзоры  /  разное  / правила поведения во время наводнения правила поведения во время наводнения специалисты по го и чс предлагают к ознакомлению правила поведения в условиях паводков и наводнений. как подготовиться к наводнению: необходимо изучить и запомнить границы возможного затопления, а также возвышенные, редко затапливаемые места, расположенные в непосредственной близости от мест проживания, кратчайшие пути движения к ним. необходимо:   ознакомить членов семьи с правилами поведения при организованной и индивидуальной эвакуации, а также в случае внезапного и бурно развивающегося наводнения.  запомнить места хранения лодок, плотов и строительных материалов для их изготовления.  заранее составить перечень документов и имущества, медикаментов, вывозимых при эвакуации.уложить в специальный чемодан или рюкзак ценности, необходимые теплые вещи, запас продуктов, воды и медикаментов.  как действовать во время наводнения: по сигналу оповещения об угрозе наводнения в установленном порядке необходимо выйти из зоны возможного затопления в безопасный район или на возвышенные участки местности, взяв с собой документы, ценности, необходимые вещи и двухсуточный запас непортящихся продуктов питания. в конечном пункте эвакуации зарегистрируйтесь. перед уходом из дома выключите электричество и газ, погасите огонь в электропечах, закрепите все плавучие предметы, находящиеся вне зданий. если позволяет время, ценные вещи переместите на верхние этажи или на чердак жилого дома. закройте окна и двери, при необходимости и наличии времени забейте снаружи досками окна и двери первых этажей. при организованной эвакуации, до прибытия или спада воды, находитесь на верхних этажах или крышах, или других возвышающихся предметах (при этом подавайте сигналы бедствия). при подходе спасателей спокойно, без паники и суеты, с соблюдением мер предосторожности, переходите в плавательное средство, при этом неукоснительно соблюдайте требования спасателей, а во время движения не покидайте установленных мест, не садитесь на борта. самостоятельно выбираться из затопления района рекомендуется только при наличии таких серьезных причин как необходимость оказания медицинской пострадавшим, продолжающийся подъем уровня воды, при угрозе затопления верхних этажей. при этом необходимо иметь надежное плавсредство и знать направление движения. оказывайте людям в воде и утопающим.