В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Luvizum
Luvizum
31.01.2022 23:58 •  Право

По каким причинам гражданину может быть отказано в приеме на работу:

а) отсутствие регистрации по месту жительства;

б) увольнение с предыдущего места работы за нарушение трудовой дисциплины;

в) отсутствие трудовой книжки;

г) отсутствие необходимого в соответствии с квалификационными требованиями стажа работы;

д) непригодность к работе по состоянию здоровья, выявленная в результате

предварительного медицинского осмотра.

В каких случаях работник не вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию:

а) в последний день двухнедельного срока предупреждения об увольнении;

б) в случае если на его место приглашен в письменной форме другой работник;

в) в период отпуска – при предоставлении отпуска с последующим увольнением;

г) если стороны договорились об отказе работника от права отозвать свое заявление об увольнении при его подаче

В каких случаях работодатель обязан в письменной форме предупреждать

работников о прекращении трудового договора:

а) при увольнении в связи с истечением срока трудового договора;

б) при увольнении за нарушение трудовой дисциплины;

в) при увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

г) при увольнении в случае его призыва на военную службу;

д) при увольнении по сокращению численности или штата работников.

Показать ответ
Ответ:
eriknovoselov
eriknovoselov
16.06.2021 09:00

Відповідь:

Василь Васильчук 11 жовтня влаштувався на роботу кур'єром (в друкарню).А тільки 15 грудня/через місяць розгадував кросворд в журналі,і тоді він виграв десяти денний тур На Закарпаття.Тоді ж Василь Васильчук звернувся до свого директора підприємства щоб він дав йому цю/основну відпустку [10-денну]з 16грудня по 31 [15 днів,а не десять].А директор відмовив йому .І сказав :по перше Василь Васильчук не відпрацював шість місяців.А по друге 15 грудня йому виповнилося 18 і так далі.

+[Він збрехав директору підприємства що він їде на 15 днів у відпустку,а у журналі було сказано що відпустковий тур десяти-денний].Так.

0,0(0 оценок)
Ответ:
YummyGirl
YummyGirl
10.07.2021 07:25

1.Держава охороняє сім'ю, дитинство, материнство, батьківство, створює умови для зміцнення сім'ї.

2. Держава створює людині умови для материнства та батьківства, забезпечує охорону прав матері та батька, матеріально і морально заохочує і підтримує материнство та батьківство.

3. Держава забезпечує пріоритет сімейного виховання дитини.

4.Держава бере під свою охорону кожну дитину-сироту і дитину, позбавлену батьківського піклування.

5. Ніхто не може зазнавати втручання в його сімейне життя, крім випадків, встановлених Конституцією України.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота