Согласно пункту 2 статьи 46 Трудового кодекса, об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным выше, работодатель должен письменно предупредить работника не позднее чем за 15 календарных дней, если трудовым или коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения. Подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса установлено, что уведомлением является письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий). Таким образом предупреждение о изменении условий труда может быть сделано любым из указанных Работодатель не должен ограничиваться сообщением о предстоящем изменении условий труда, а должен указать в предупреждении: какие именно условия, перечисленные в подпункте 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, и каким образом будут изменены. Работник вправе требовать от работодателя письменных разъяснений по предстоящим вопросам изменения условий труда.
Итак, дано: во время бурана, несовершеннолетний обвиняемый умышленно поджег старую мебель в пожарооопасной обстановке, чтобы согреться, чем спровоцировал пожар, нанеся материальный урон третьим лицам.
1. Кто собственник мебели? Если сам обвиняемый или его родственники, не имеющие имущественных притязаний на эту мебель (разрешили бы ему использовать ее как дрова, если бы он попросил) — теряется состав умышленного повреждения имущества.
2. Установить вменяемость обвиняемого: если он разжигал большой костёр в деревянном здании, вменяемый человек должен был осознавать общественную опасность своих действий. (Здесь же — установить, не находился ли обвиняемый в состоянии алкогольного или наркотического опьянения).
3. Установить, находился ли он в состоянии крайней необходимости. Представляла ли температура в доме опасность для жизни и здоровья, если да — были ли доступны и понятны подозреваемому другие способы согреться.
4. Установить, предпринял ли он меры по предотвращению или минимизации общественно опасных последствий.
В зависимости от установленных фактов, действия обвиняемого могут быть квалифицированы по различным статьям, иметь как отягчающие (опьянение, осознание общественной опасности, отсутствие мер по ее уменьшению), так и смягчающие (крайняя необходимость, активные действия по предотвращению последствий) обстоятельства. В отдельных случаях уголовное дело может быть закрыто за отсутствием состава преступления, или обвиняемый может быть освобождён от наказания. Материальная ответственность родителей или опекунов обвиняемого в этом случае будет рассматриваться в гражданском суде.
Подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса установлено, что уведомлением является письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий). Таким образом предупреждение о изменении условий труда может быть сделано любым из указанных
Работодатель не должен ограничиваться сообщением о предстоящем изменении условий труда, а должен указать в предупреждении: какие именно условия, перечисленные в подпункте 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, и каким образом будут изменены. Работник вправе требовать от работодателя письменных разъяснений по предстоящим вопросам изменения условий труда.
1. Кто собственник мебели? Если сам обвиняемый или его родственники, не имеющие имущественных притязаний на эту мебель (разрешили бы ему использовать ее как дрова, если бы он попросил) — теряется состав умышленного повреждения имущества.
2. Установить вменяемость обвиняемого: если он разжигал большой костёр в деревянном здании, вменяемый человек должен был осознавать общественную опасность своих действий. (Здесь же — установить, не находился ли обвиняемый в состоянии алкогольного или наркотического опьянения).
3. Установить, находился ли он в состоянии крайней необходимости. Представляла ли температура в доме опасность для жизни и здоровья, если да — были ли доступны и понятны подозреваемому другие способы согреться.
4. Установить, предпринял ли он меры по предотвращению или минимизации общественно опасных последствий.
В зависимости от установленных фактов, действия обвиняемого могут быть квалифицированы по различным статьям, иметь как отягчающие (опьянение, осознание общественной опасности, отсутствие мер по ее уменьшению), так и смягчающие (крайняя необходимость, активные действия по предотвращению последствий) обстоятельства. В отдельных случаях уголовное дело может быть закрыто за отсутствием состава преступления, или обвиняемый может быть освобождён от наказания. Материальная ответственность родителей или опекунов обвиняемого в этом случае будет рассматриваться в гражданском суде.