1 Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Более того график работы работника прописывается в локальных актах и трудовом договоре. 2. В одностороннем порядке работодатель не имеет право изменить график отпусков. График отпусков утверждается за две недели до наступления нового календарного года, в соответствии со ст. 372 ТК РФ, с учетом мнения профсоюза. О времени начала отпуска работники должны быть уведомлены письменно под роспись за 2 недели. Продление, перенесение отпуска ст. 124 ТК (с учетом мнения работника). Об изменения и их причинах касаемых отпуска работодатель уведомляет работника за 2 месяца. 3. Несовершеннолетние (сокращенное рабочее время, запрет на работу в ночное время ). У пенсионеров льгот нет. 4. Несовершеннолетним Ст. 267 ТК отпуск 31 календарный день - 28 +3 дополнительных, как не достигшим 18 лет. Причем отпуск несовершеннолетние используют в удобное для них время и даже график отпусков для них не является препятствием.
Принцип открытого судебного заседания состоит в том, что в судебном заседании могут присутствовать любые лица без ограничения каким-либо возрастом. Ранее ГПК РСФСР предусматривал недопустимость присутствия в судебном заседании граждан моложе 16 лет, если они не являются лицами, участвующими в деле, или свидетелями. В настоящее время в зале суда могут присутствовать и лица, не достигшие 16 лет, например школьники для целей обучения. Судья может удалить из зала суда граждан за повторное нарушение порядка во время судебного заседания (ч. 2 ст. 159 ГПК РФ). В случае массового нарушения порядка гражданами, присутствующими при разбирательстве дела, суд может удалить из зала заседания граждан, не являющихся участниками процесса, и рассмотреть дело в закрытом судебном заседании либо отложить разбирательство дела (ч. 5 ст. 159 ГПК РФ).
Граждане могут присутствовать на любой стадии гражданского процесса: в суде первой инстанции, апелляционной, кассационной, надзорной инстанций, при пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.
2. В одностороннем порядке работодатель не имеет право изменить график отпусков. График отпусков утверждается за две недели до наступления нового календарного года, в соответствии со ст. 372 ТК РФ, с учетом мнения профсоюза. О времени начала отпуска работники должны быть уведомлены письменно под роспись за 2 недели. Продление, перенесение отпуска ст. 124 ТК (с учетом мнения работника). Об изменения и их причинах касаемых отпуска работодатель уведомляет работника за 2 месяца.
3. Несовершеннолетние (сокращенное рабочее время, запрет на работу в ночное время ). У пенсионеров льгот нет.
4. Несовершеннолетним Ст. 267 ТК отпуск 31 календарный день - 28 +3 дополнительных, как не достигшим 18 лет. Причем отпуск несовершеннолетние используют в удобное для них время и даже график отпусков для них не является препятствием.
Принцип открытого судебного заседания состоит в том, что в судебном заседании могут присутствовать любые лица без ограничения каким-либо возрастом. Ранее ГПК РСФСР предусматривал недопустимость присутствия в судебном заседании граждан моложе 16 лет, если они не являются лицами, участвующими в деле, или свидетелями. В настоящее время в зале суда могут присутствовать и лица, не достигшие 16 лет, например школьники для целей обучения. Судья может удалить из зала суда граждан за повторное нарушение порядка во время судебного заседания (ч. 2 ст. 159 ГПК РФ). В случае массового нарушения порядка гражданами, присутствующими при разбирательстве дела, суд может удалить из зала заседания граждан, не являющихся участниками процесса, и рассмотреть дело в закрытом судебном заседании либо отложить разбирательство дела (ч. 5 ст. 159 ГПК РФ).
Граждане могут присутствовать на любой стадии гражданского процесса: в суде первой инстанции, апелляционной, кассационной, надзорной инстанций, при пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.