1. По истечении какого срока он сможет претендовать на отпуск? Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ( ч.2 ст. 122 ТК РФ) 2. Сколько дней длится ежегодный оплачиваемый отпуск? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ( ст. 115 ТК РФ) 3. В каком кодексе можно найти эту информацию? В Трудовом кодексе РФ. 4. Знаменитый английский мыслитель призывал: "создать лишь немного законов, но следить за их исполнением." Кто автор данного высказывания? Дж. Локк. 5. Какие 3 вида ветви власти он выделил в своей теории разделения властей? Законодательная, исполнительная и судебная. 6. Какой французский ученый в дальнейшем развил его теорию? Шарль де Монтескьё
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 ТК РФ). Трудовыми отношениями могут быть признаны только те отношения, которые обладают всеми существенными признаками из числа названных в части 1 статьи 15 ТК РФ. В данном случае налицо факт того, что Шлаева не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, установленным в ООО "Фаст", исходя из чего можно сделать вывод о том, что данные отношения являются гражданско-правовыми (прим: был заключен смешанный договор, сочетающий в себе элементы договоров аренды и возмездного оказания услуг). На основании вышесказанного суд должен в удовлетворении иска отказать.
2. Сколько дней длится ежегодный оплачиваемый отпуск? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ( ст. 115 ТК РФ)
3. В каком кодексе можно найти эту информацию? В Трудовом кодексе РФ.
4. Знаменитый английский мыслитель призывал: "создать лишь немного законов, но следить за их исполнением." Кто автор данного высказывания? Дж. Локк.
5. Какие 3 вида ветви власти он выделил в своей теории разделения властей? Законодательная, исполнительная и судебная.
6. Какой французский ученый в дальнейшем развил его теорию? Шарль де Монтескьё
Трудовыми отношениями могут быть признаны только те отношения, которые обладают всеми существенными признаками из числа названных в части 1 статьи 15 ТК РФ. В данном случае налицо факт того, что Шлаева не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, установленным в ООО "Фаст", исходя из чего можно сделать вывод о том, что данные отношения являются гражданско-правовыми (прим: был заключен смешанный договор, сочетающий в себе элементы договоров аренды и возмездного оказания услуг).
На основании вышесказанного суд должен в удовлетворении иска отказать.