В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
ТиматиТорнадо
ТиматиТорнадо
07.05.2023 22:28 •  Право

Практическая работа трудовой договор
Задания : Заполнить бланк трудового договора, вставляя в пропущенные строчки необходимую информацию и используя данные для каждого варианта. Информацию в скобках не записывать, из текста, набранного другим шрифтом, выбрать нужное
2 вариант слесарь-расточник (3 разряд) механо-сборочный цех договор шестидневная рабочая неделя сдельная служебная квартира
Трудовой договор №

« __ » 2020 г.

(наименование организация), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице (данные руководителя), с одной стороны и , фамилия, имя, отчество работник именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1.По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии, специальности (должности) полное наименование профессии, специальности (должности) разряд, класс (категория квалификации) место работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку Работодателя, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, необходимые бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.
2.Общие положения 2.1. Настоящий трудовой договор заключается: на неопределенный срок; на определенный срок (выписать нужное) 2.2. ___ (причина заключения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 59 трудового кодекса РФ) 2.3. Срок действия договора: с «__ »20__ г. по «__ »20__ г. Работник приступает к работе с «__ »20__ г.. Трудовой договор является договором: по основной работе; по совместительству (нужное указать) 2.4 Работнику: устанавливается срок испытания на 3 месяца; не устанавливается срок испытания (нужное указать
3. Права и обязанности сторон
3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. (записать три любых права работника) 3.2. Работник обязан: 3.2.1. (записать три любых обязанности работника) 3.3. Работодатель имеет право: 3.3.1. (записать три любых права работодателя) 3.4. Работодатель обязан: 3.4.1. (записать три любых обязанности работника) 4. Режим работы и время отдыха 4.1. Режим рабочего времени (указать режим рабочего времени в течение рабочего дня, в течение недели) 4.2. Работнику предоставляется в соответствии с графиком ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью календарных дней
4. Характеристика условий труда 5.1. Характеристика условий труда на рабочем месте: нормальные; тяжелые; вредные; опасные (указать нужное). 5. Оплата труда 6.1. Повременная, оклад Сдельная, тарифная ставка (выбрать один из видов, указав сумму оклада или тарифной ставки). 6.2. Доплата за труд в особых условиях 6.3. Работник, кроме того получает дополнительно к окладу выплаты, предусмотренные законодательством РФ и действующими положениями на предприятии.
6. Дополнительные условия 7. Виды и условия социального страхования 8.1 Работодатель гарантирует работнику обязательное социальное страхование в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами, в том числе обязательное медицинское страхование
8. Заключительные положения 10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по обоюдному согласию сторон; они оформляются в письменном виде, подписываются обеими сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 10.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
10.3. Настоящий трудовой договор составлен в экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр хранится у , второй - у .
11. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель Работник:
Подпись Подпись
Экземпляр договора Работником получен

Показать ответ
Ответ:
swietajakubiak
swietajakubiak
03.07.2022 15:32

ответы предоставлены согласно законодательству Российской Федерации

Объяснение:

Распитие спиртных напитков в общественных местах статья 20.20 КоАП:

Грозит применение штрафных санкций согласно пункту 1 статьи 20.20 КоАП в размере от 500 до 2500 рублей.

Мелкое хулиганство статья 20.1 КоАП: Нецензурная лексика приравнивается к мелкому хулиганству и наказывается штрафом до 1000 и 2,5 раза больше в случаи неповиновения требованиям сотрудников полиции остановиться.

Итог:

Статья 20.20 КоАП: от 500 до 2500 рублей

Статья 20.1 КоАП: до 1000 рублей(и в 2,5 раза больше в случаи неповиновения требованиям сотрудников правоохранительных органов.)

P.s Надеюсь , хорошего вечера)

0,0(0 оценок)
Ответ:
12R34O56M78A
12R34O56M78A
19.10.2022 16:46

1.г:

Выход из гражданства Российской Федерации лица, проживающего на территории Российской Федерации, осуществляется на основании добровольного волеизъявления такого лица в общем порядке, за исключением случаев, предусмотренных статьей 20 настоящего Федерального закона.

Выход из гражданства Российской Федерации лица, проживающего на территории иностранного государства, осуществляется на основании добровольного волеизъявления такого лица в упрощенном порядке, за исключением случаев, предусмотренных статьей 20 настоящего Федерального закона.

Выход из гражданства Российской Федерации ребенка, один из родителей которого имеет гражданство Российской Федерации, а другой родитель является иностранным гражданином либо единственный родитель которого является иностранным гражданином, осуществляется в упрощенном порядке по заявлению обоих родителей либо по заявлению единственного родителя.

2.Б по статье24

3.А

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота