ПРАВО Задача 2: Повар кафе «Луч» был ознакомлен с приказом директора, согласно которому его основной ежегодный отпуск был разделен на 2 части-по 14 календарных дней каждая.
Установите; 1. Допустил ли директор какие-либо нарушения ТК РФ? Обоснуйте ответ.
Задача 3: Официантка Светлова Н.Г. была принята на работу в ресторан. До подписания трудового договора она и была ознакомлена под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, с коллективным договором и иными локальными актами, пепосредственно связанными с её функционалыными обязанностями ис условиями осуществления её трудовой деятельности. О режиме работы она узнала со слов сотрудников, которые сообщили ей, что у них на работе нет строгого соблюдения сремени начала и окончании работы. За опоздание на работу на 15 минут без уважительных причин Светлова Н.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности ей объявили в приказе «замечание». Данное решение работодателя Светлова Н.Г. решила обжаловать.
Установите 1. Куда должна обратиться Светлова Н.Г., какое решение будет вынесено по ее вопросу? Обоснуйте ответ.
Задача 4: Повар-технолоr Sro pазряда Семакина С.В. занималась разработкой технологических карт для новых блюд из ассортимента холодного цеха. В связи с расширением сети ей поручили работу в другом струк урном подразделении этой же организации по разработке технологических карт для новых блюод из ассортимента горячего цеха. Семакина С.Е. от перевода отказалась.
Установите: 1. Законен ли отказ Семакипой С.Е.? Обоснуйте свой ответ.
Задача 5: Повара Иванова И.В., Петрова П.Е., Сидорова С.И. работаощие в одной смене обратились заявлением к заведующей о предоставлении возможности работать неполное рабочее время, обосновычи это рядом причин: Иова И.В. плохим состоянием здоровья, Петрова П.Е. необходимостью осущестилать уход за больным ребенком, Сидорова С.И. пенсионным возрастом. Зав. производством отказала удовлетворении всем трем женщинам,
Установите: 1. Правомерны ли действия зав. производством? Обоснуйте ответ.
Задача 6: Повар кафе «Шанс» находился в очередном оплачиваемом отпуске. Директор письменно предупредил его о предстоящем увольнении по причине сокращения штатов за две недели, переслав письмо по почте.
Установите: 1. Какие нарушения ТК РФ были допущены? Обоснуйте ответ.
поступках выражается моральная
сущность человека. В твоём
отношении к другим людям нет
ничего случайного. Поступок всегда
определяется деятельностью морального сознания. Поступки есть только там, где есть
люди. Твои поступки выражают
уровень твоей нравственной
культуры. Бывают люди, которые,
уходя из дому, не знают, что они
сделают: то ли инвалиду и услышат слова благодарности, то ли
нарушат правила уличного
движения. Так может быть с людьми,
не имеющими нравственной
сердцевины - убеждений. От
характера поступка зависит твоё духовное состояние, благополучие,
счастье, здоровье, самочувствие и
настроение людей, с которыми ты
общаешься. Человеческие поступки выражаются
в деятельности и в слове, даже во
взгляде. Слово - тончайшее
прикосновение к сердцу.
2. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну
3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений
4.Право на неприкосновенность жилища
5. Право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства (например, иностранцам запрещено посещать ЗАТО)
6. Право избирать и быть избранным
7. Право на равный доступ к государственной службе
8. Право на неприкосновенность частной собственности
9. Право на свободный выбор профессии