1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .
3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
4. Не знаю)
5. Не знаю)
6. 1.переводом
7. 1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 - Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника 3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)
8. Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Войны и раздор сопровождают людей во все времена. И это объяснимо. Учитывая, что мы элементарно не можем сохранить мир и любовь внутри семьи. Я считаю, что это очень важно, но для этого нужно, чтобы каждый член семьи сделал свой вклад, который сохранить хрупкий сосуд благополучия. Для начала нужно попытаться найти компромисс и быть терпимее друг к другу. Каждый член семьи должен держать себя в руках, ведь можно вспылить, а потом жалеть об этом длительное время. Нужно проводить больше времени вместе и научиться пониманию. Главное всегда помнить, что все в наших руках. Терпимость и взаимопонимание должны быть главными вашими спутниками на протяжении всей жизни. Семья - самое дорогое, что у нас есть, поэтому так важно сохранить в ней мир и любовь.
1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .
3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
4. Не знаю)
5. Не знаю)
6. 1.переводом
7. 1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 - Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника 3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)
8. Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.