Предположим, что Вас назначили директором предприятия. После ознакомления с делами предприятия и персоналом Вы пришли к выводу, что часть сотрудников (определенные лица) нужно уволить. 1) Какие у Вас права и возможности это сделать (с последующим судебным решением в Вашу пользу) ?
2) В каких случаях приказ об увольнении работника Вам не нужно согласовывать с местным профсоюзом ?
Під тлумаченням закону слід розуміти з'ясування змісту закону чи його окремих норм (положень) та роз'яснення цього змісту іншим особам.
Тлумаченням законодавчих норм займаються посадові особи (суддя, прокурор, слідчий тощо), юристи-науковці та просто професійні юристи, а іноді й окремі громадяни. При цьому тлумаченню піддаються не правові норми як певна абстракція, а конкретні положення нормативно-правових актів, в яких викладені відповідні норми. Тлумачення є інтелектуальною діяльністю, процесом мислення, який кожна особа здійснює індивідуально. На завершальному етапі тлумачення може оформлюватись як результат колективної думки від імені певного державного органу, однак до цього завжди відбувається процес індивідуального тлумачення відповідних положень закону.
У праві дуже рідко трапляються випадки, коли б зміст
Если речь идет о законодательстве Республики Беларусь, то верным ответом будет "в", поскольку в силу части 4 статьи 437 ГПК РБ надзорная жалоба может быть подана в течение трех лет со дня вступления в законную силу судебного постановления.