В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Anonimka04
Anonimka04
15.09.2022 06:30 •  Право

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов мухина, планового отдела. должность её не была ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера- горского из
производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. на заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что горский лучше знает
производство и имеет большой опыт работы. члены комитета профсоюза, соглашаясь с администрации в отношении квалификации мухиной, считали необходимым учесть, что мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она
в учреждении дольше, чем горский (на различных работах). от предложения другой работы мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе
при увольнении по п.2 ст.81 тк рф

Показать ответ
Ответ:
ЛАЙФСТААААААЙЛ
ЛАЙФСТААААААЙЛ
23.05.2020 21:09

В данной ситуации женщина имеет преимущество, тк является единственным членом семьи с доходом от заработка. Муж,как студент, находится у неё на иждевении, но если оно не оформлено по закону, то оно во внимание не берётся. Можно "уцыпиться" за доход семьи.Женщина имеет ребенка до 14 лет. На счет этого закон на её стороне (ст 261 ТК)

По п.2ст.81 рискует потерять работу Горский.тк не имеет существенных привелегий по ТК. 

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота