Проблемная ситуация:
Гражданин Иванов А.Р., возвращаясь на машине домой, стал свидетелем ДТП за городом. Понимая, что скорую ждать долго по причине большого расстояния до города, и желая пострадавшему, он наложил ему жгут и повез его с сильным кровотечением в ближайшую больницу на своей машине, проехав при этом на красный сигнал светофора через пустующий пешеходный переход. Данное нарушение правил дорожного движения зафиксировали камеры видеонаблюдения, и через 10 дней он получил постановление о наложении штрафа.
ответы на все вопросы должны быть обоснованы ссылками на законы!
1. Исследовать условия задачи и определить, чем регулируются возникшие правоотношения, их вид (письменно).
2. Установить какой вид ответственности должен наступить (письменно)
3. Кто несет ответственность по условиям задачи и каков возраст
деликто по данному виду ответственности (письменно)?
4. Проверить, не имеется ли оснований, исключающих и/или освобождающих от юридической ответственности; выписать их, если имеются
5. Сделать письменный обоснованный вывод о возможности/невозможности привлечения к конкретному виду юридической ответственности по проблемной ситуации
1.8. Страховой агент …
1.Физическое или юридическое лицо, действующее от имени страховщика и по его поручению, занимается продажей страховых продуктов;
2. физическое или юридическое лицо, действующее от имени страхователя и по его поручению, занимается продажей страховых продуктов.
1.9. Страховой брокер …
1. Физическое или юридическое лицо, осуществляющее посредническую деятельность по страхованию от своего имени на основании поручений страхователя либо страховщика
Как установлено статьей 44 ТК РФ, изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
В соответствии с частью 1 статьи 50 ТК РФ коллективный договора в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Согласно части 2 статьи 50 ТК РФ вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.
Таким образом, поскольку регистрация вносимых в коллективный договор изменений не влияет на момент их вступление в силу, то в данном случае он будет действовать уже в измененной редакции.
Подобная позиция находит свое отражение в судебной практике, в частности, в Апелляционном определении Владимирского областного суда от 06.03.2018 по делу N 33-877/2018.
Следовательно, раз коллективный договор на момент возникновения спора действует в измененной редакции, то позиция работодателя не основана на законе.
Прим: о том, как именно следует разрешить возникший спор, в отсутствие текста коллективного договора и информации о существе возникнувших противоречий сказать нельзя.
Единственное, о чем можно говорить, так это о предполагаемой правоте работников, поскольку раз действия работодателя наверняка неправомерных, то их требования таки могут быть законными.