Прокурор г. Урюпинска Волгоградской области обратился в суд с иском о приостановлении деятельности АЗС на том основании, что она сооружена
вблизи источника питьевого водоснабжения. Притом ее строительство не
проходило государственной экологической экспертизы. Под проектом и актом
принятия АЗС в эксплуатацию стояли лишь подписи санитарного врача,
председателя местного органа по охране окружающей среды и ряда других
должностных лиц.
Суд признал, что подписи указанных лиц не заменяют заключения
государственной экспертизы и принял решение о приостановлении
деятельности АЗС до проектирования и сдачи в эксплуатацию очистных
сооружений, гарантирующих экологически безопасную работу АЗС.
1. Каков порядок проведения государственной экологической экспертизы?
2. Каким документом оформляются выводы государственной
экологической экспертизы, кем они подписываются и утверждаются?
3. Правильно ли поступил суд, приостановив деятельность АЗС «до
проектирования и сдачи в эксплуатацию очистных сооружений», а не до
получения положительного заключения экспертизы, и какой правовой нормой
он руководствовался?
2.Суд скорее всего признает КАпустина и его друзей виновными т.к фейерверк источник повышенной опасности.Они достигли,16 лет следовательно, их действия можно квалифицировать по ч.2 ст.168 УК РФ.
3.Статья 108. Убийство, совершенное при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление. Наказание исправит.работы до 2 лет.
4. Ст.118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности,наказывается штрафом до 80 тыс.руб.
5.Статья 261. Уничтожение или повреждение лесных насаждений. В результате неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности - наказывается штрафом в размере от 200 тыс до 400 тыс руб.
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудо работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудо , оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудо (с учетом выходных и праздничных дней) , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Объяснение:
Норм?