Права першого покоління - громадянські (цивільні) і політичні права, кваліфікуються як система негативних прав, що зобов'язують державу утримуватися від втручання в сфери, регульовані цими правами. Вони гарантуються ст. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 Загальної декларації прав людини.
Права другого покоління - позитивні права, що потребують для своєї реалізації участі держави. Вони закріплені в ст.ст. 22, 23, 24, 25, 26, 27 Загальної декларації прав людини.
Права третього покоління - якщо права, що відносяться до перших двох поколіннь, - це права і свободи, що належать кожному індивіду як такому, то права третього покоління можна назвати правами людини і народів. Ідея, покладена в основу прав третього покоління – це ідея солідарності; ця категорія прав охоплює колективні права суспільства або народів, такі, як право на стабільний розвиток, на мир та на безпечне навколишнє середовище.
А) какие документы вы должны предъявить работодателю ? - паспорт; - инн; - снилс; - трудовая книжка; - военный билет ( для военнообязанных); - документ об образовании ( диплом либо аттестат ); б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель? - приказ о приеме на работу; - трудовой договор; - должностная инструкция; - правила внутреннего трудового распорядка. в) Какие документы вам придется подписать? - трудовой договор; - приказ о приеме на работу. г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ): - место работы; - трудовая функция; - дата начала работы; - условия оплаты труда; - режим рабочего времени и времени отдыха; - условия труда на рабочем месте.
Відповідь:
Права першого покоління - громадянські (цивільні) і політичні права, кваліфікуються як система негативних прав, що зобов'язують державу утримуватися від втручання в сфери, регульовані цими правами. Вони гарантуються ст. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 Загальної декларації прав людини.
Права другого покоління - позитивні права, що потребують для своєї реалізації участі держави. Вони закріплені в ст.ст. 22, 23, 24, 25, 26, 27 Загальної декларації прав людини.
Права третього покоління - якщо права, що відносяться до перших двох поколіннь, - це права і свободи, що належать кожному індивіду як такому, то права третього покоління можна назвати правами людини і народів. Ідея, покладена в основу прав третього покоління – це ідея солідарності; ця категорія прав охоплює колективні права суспільства або народів, такі, як право на стабільний розвиток, на мир та на безпечне навколишнє середовище.
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.