В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Yeger
Yeger
15.10.2022 18:25 •  Право

Работники ООО «Спектр», изготавливающие телевизоры, получали зарплату в соответствии с коллективным договором 7-го числа каждого месяца. Из-за финансовых трудностей она была задержана. 8-го числа следующего месяца несколько работников организации, письменно известив начальника цеха о прекращении выполнения трудовых обязанностей, перестали выходить на работу. Остальным работникам зарплату выплатили 10-го числа, а бастующие были уволены за прогул, так как 11-го не вышли на работу.
Уволенные работники обратились в суд со следующими требованиями:
1) о восстановлении на работе, поскольку они не были осведомлены о том, что работодатель выплачивает зарплату 10-го числа;
2) о выплате компенсации в размере 1 % за каждый день задержки зарплаты, как это предусмотрено коллективным договором, включая дни, когда они не работали;
3) о возмещении морального вреда в сумме 10 000 рублей каждому.

1. Как бы вы на месте судьи обосновали свое решение.
2. Решите дело, (правомочны ли были требования работников) опираясь на следующие документы:
Источники:
1. Конвенции Международной организации труда N 105 (Россия ратифицировала в 1998 году.)
2. Конвенции МОТ N 95 (Россия ратифицировала в 1961 году.)
3. пункт 2 статьи 37 Конституции РФ
4. статья 2 ТК РФ
5. статья 234 ТК РФ
6. статья 237 ТК РФ
7. статьи 22 Трудового кодекса РФ
8. статье 142 Трудового кодекса РФ

Показать ответ
Ответ:
лох248
лох248
01.11.2021 21:25
1.Во-первых,тем, что можно в не сколько раз быстрее попасть в назначенный пункт.
Во-вторых,в небе нету пробок и нету "дыр",есть зона турбулентности,но все же. 
В-третьих,чаще всего,человек может с одной точки Земли,перелететь в другую,за небольшой отрывок времени и,так сказать,без пересадок.
2.Условия перевозок пассажиров устанавливаются актами Правительства,среди которых Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.В большинстве остальных случаев правила перевозок утверждаются Минтрансом России. Согласно Воздушному кодексу перевозчики вправе также устанавливать свои правила перевозок при условии, что они не будут ухудшать положение клиентуры по сравнению с общими правилами.Также на транспорте издаются тарифные руководства — сборники, в которых публикуются утвержденные в установленном порядке тарифы.
0,0(0 оценок)
Ответ:
melanieе
melanieе
24.01.2020 23:50
При приеме на работу, работодатель имеет право потребовать от будущего работника, все , что ему надо, но не переходя дозволенного (типа анализы). Но тестирование является основоположником работы, потому что только оно может выявить самого человека изнутри (его страхи, нервозность, ошибки и т.п.). Вывод: ошибки теста сыграли важную роль в его приеме на работу.
Ему надо затребовать тест и если там будут не значительные ошибки (решит только комиссия), то он может подать в суд иск и хотя бы деньги попробовать выиграть за те дни которые он потратил на устройство на работу в банк.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота