Работодатель заключил с Ивановым трудовой договор с 1 февраля по 31 марта. 25 марта Мороз обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска с 27 по 30 марта. Работодатель ответил отказом, указывая, что 31 марта в день увольнения, ему выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Оцените правомерность отказа работодателя в предоставлении отпуска.
Правомерный, ст. 122 ТК РФ, если работник не относится к категории граждан которые перечисленные в этой статье ( беременная, до 18 лет и т.д. )
Объяснение: