Рассмотрите ситуацию и выполните задание. Два молодых специалиста Алия и Асет работают на фирме в течение года в одинаковой должности с одинаковой квалификацией. Случайно Алия узнала, что Асет получает заработную плату вдвое большую, чем у нее. В бухгалтерии на ее вопрос объяснили, что Асет является мужчиной и к тому же племянником директора фирмы и поэтому получает большую зарплату.

Укажите, какие принципы трудового законодательства нарушены в данной ситуации.

1)

2)

1. В статьях 2 и 3 ТК РФ раскрывается содержание принципа запрещения дискриминации.

В данном случае Алия подверглась дискриминации из-за своего пола и положения в обществе.

2. А в ст. 64 ТК РФ сформулированы запреты дискриминации при приеме на работу, в том числе в оплате труда.

В данном случае «труд равной ценности» означает, что работники выполняют одинаковый функционал и одинаковый объем работы.
То есть Алия и Асет должны получать одинаковую заработную плату, вне зависимости от положения обоих в обществе, так как их должность и квалификация одинакова.