Решением арбитражного суда от 5 февраля 2004 г. в отношении «бск», являющегося ликвидируемым должником, открыто конкурсное производство и назначен конкурсный .
объявление о банкротстве ликвидируемого должника было опубликовано 14 апреля 2004 г. в июне 2004 г. оао «волна» обратилось с заявлением о включении в реестр кредиторов «бск» суммы задолженности, возникшей по договорам поставки, переработки и хранения нефтепродуктов, суммы в возмещение транспортных расходов, а также об оплате услуги по хранению нефтепродуктов и возмещении убытков за невыполнение заявок на перевозку грузов на основании ст. 16, 100, 142 федерального закона «о несостоятельности (банкротстве)».
определением от 22 июля 2004 г. арбитражный суд обязал включить в реестр требований кредиторов третьей очереди должника требования оао «волна» о взыскании задолженности по договорам поставки, переработки и хранения нефтепродуктов.
какой срок установлен для предъявления требований кредиторов к ликвидируемому должнику? может ли быть восстановлен пропущенный срок после закрытия реестра требований кредиторов? дайте правовую оценку определения суда.

Гостиничный бизнес, хотя и не является высокомаржинальным видом коммерческой деятельности, тем не менее генерировать его владельцам регулярный и достаточно высокий денежный доход при условии его грамотной организации, поскольку необходимо управление гостиничным комплексом 24 часа в сутки. Для успешной работы на этом рынке участникам гражданского оборота следует учитывать не только правила, утвержденные Правительством РФ, но и сложившуюся судебную практику. Итак, действующие Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации утверждены постановлением Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 и применяются с 21 октября 2015 г. (далее — Правила № 1085).

Источник: https://www.eg-online.ru/article/339122/

Объяснение:

Здравствуйте! Тут другое

Объяснение:

Центр занятости ищет работу переквалификации не занимается, организация знает кого по профессии тродоустраивать, а кого нет поэтому экономист и мастер разные вещи при том, если организация искала экономиста и мастера, то он не скрывал от них и устроился на две должности, центр занятости теперь не причем тут, нашел работу и с учета снял(устроился на работу зачем новую искать)

Поэтому центр занятости роли не играет, а что касается организации работник не потянул мастера к примеру по здоровью и поэтому увоили или не выполнил свои обязанности в срок.