В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
doge232
doge232
04.11.2021 21:06 •  Право

Решить несовершеннолетняя данилкина(14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты "уральский рабочий". согласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по домов. издательство получило от матери данилкиной разрешение на заключение такого договора. прокурор железнодорожного района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного договора недействительным. лн считал, что указанный вид деятельности является тяжелым и опасным, поскольку приходится работать на уличе в любую погоду и в ночное время. его требования поддержал отец девочки. представитель данилкиной в суде пояснил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, данная работа не препятствует обучению данилкиной. однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и расторгнуть трудовой договор с данилкиной. оцените действия всех участников правоотношения. обладает ли данилкина правосубъектностью. имеет ли право директор расторгнуть трудовой договор до разрешения спора в суде?

Показать ответ
Ответ:
suxova1985251030
suxova1985251030
09.06.2020 07:54

...

Объяснение:

Ст. 63 ТК РФ разрешает заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, если получено разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Т.к. согласие органа опеки и попечительства получено не было, издательство не имело права принимать Данилкину на работу. Отказ отца здесь роли не играет. Данилкина обладает частичной трудовой правосубъектностью (для ее трудоустройства необходимо согласие органов и родителя). Директор издательства не имел права расторгать трудовой договор до суда, т. к. на основании ст. 269 ТК РФ работодатель не имеет права расторгать трудовой договор с работниками в возрасте до 18 лет по своей инициативе без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота