Решите ситуационную задачу. 1. Допустим, государственная гарантия по созданию благоприятных условий труда не соблюдается работодателем. Как реализуется данная государственная гарантия по трудовому законодательству? (cm.l ТК РФ)
2.Допустим, к работодателю одновременно обратились два работника- русский и украинец, имеющие одинаковую квалификацию по поводу трудоустройства. Работодатель предпочел принять русского работника. Есть ли здесь факт дискриминации? (cm. 3 ТК РФ)
3. Предположим, гражданин, не имеющий гражданства (лицо без гражданства), обратился к работодателю с о трудоустройстве. Работодатель предложил ему сначала получить гражданство, а затем вести разговор о трудоустройстве. Есть ли здесь нарушение трудового права? (cm. 11 ТК РФ)
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая)
3. В соответствии со статьей 304 ГК РФ, Собственник может требовать устранения всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения. Таким образом, Петров, чье право владение сохранилось за ним, но лишенный права пользования, может требовать защиты в суде.
4. Петров имеет право подать в суд исковое заявление об устранении нарушения прав собственника, не связанного с лишением владения и взыскании убытков.
поступках выражается моральная
сущность человека. В твоём
отношении к другим людям нет
ничего случайного. Поступок всегда
определяется деятельностью морального сознания. Поступки есть только там, где есть
люди. Твои поступки выражают
уровень твоей нравственной
культуры. Бывают люди, которые,
уходя из дому, не знают, что они
сделают: то ли инвалиду и услышат слова благодарности, то ли
нарушат правила уличного
движения. Так может быть с людьми,
не имеющими нравственной
сердцевины - убеждений. От
характера поступка зависит твоё духовное состояние, благополучие,
счастье, здоровье, самочувствие и
настроение людей, с которыми ты
общаешься. Человеческие поступки выражаются
в деятельности и в слове, даже во
взгляде. Слово - тончайшее
прикосновение к сердцу.